Ahoj,
v nedávné době vznikla studentská iniciativa na podporu filozofické fakulty v současné složité situaci (podfinancování humanitních oborů, hrozba jejich zavírání, etc.). Jedná se o snahu za nás studenty argumentovat, k čemu jsou naše obory dobré. Zformulovali jsme společně i dopis za studenty andragogiky a personálního řízení. Pokud s následujícím prohlášením souhlasíš a studuješ andragogiku, budeme rádi za Tvůj podpis!
Jsme studentky a studenti Andragogiky a personálního řízení na Filozofické fakultě Univerzity
Karlovy a tímto dopisem bychom chtěli poukázat na přínos naší katedry pro společnost.
Andragogika a personální řízení se věnuje nutnosti celoživotního vzdělávání, řízení lidských zdrojů,
motivací a rozvojem lidí. Jedná se o teoretický obor s vyústěním k praktickému uplatnění v různých
sférách činností práce, volného času a veřejné sféry. Zabývá se kontexty vzdělávání a rozvoje různých
skupin dospělých a rozličnými aspekty řízení a rozvojem lidí v organizacích.
Nutnost celoživotního vzdělávání, a i našeho oboru je nepopiratelná, vzhledem k rychlosti neustále se
měnících pracovních podmínek na globalizovaném trhu a nutnosti adaptace na tyto změny. Lidské
možnosti se neustále posouvají kupředu a my na ně musíme být schopni reagovat. Se stále zvětšující
se potřebou automatizace dojde k zániku velkého množství pracovních míst a lidé budou muset být
schopni přizpůsobit se novým podmínkám a pracovním místům, která s těmito možnostmi budou
vznikat. Jednou cestou, jak takovým změnám čelit, jsou právě rekvalifikační programy, kterým se pole
Andragogiky intenzivně věnuje. Náš obor vede k tomu, abychom dokázali umět motivovat
ke vzdělávání a pomáhat lidem nalézt pracovní místo, které lidem pomůže zajistit si bezpečnou a
atraktivní budoucnost.
Studenti tohoto oboru nacházejí velké uplatnění od státní správy, nestátních neziskových
organizacích, nadacích, bezpečnostních složek, po masmédia, reklamní agentury, vzdělávací instituce,
mezinárodní společnosti a agentury řízení lidských zdrojů a poradenství. Jedná se o obor, který
obsáhne velké množství pozic, které jsou pro fungování různých organizací a celých institucí klíčové.
Jedná se především o pozice v oblasti personálního řízení jako HR generalista, HR specialista,
recruiter a další podpůrné role personalistů. V oblasti andragogiky se jedná především o pozice
metodiků vzdělávání, lektorů, asistentských pozicí, poradců apod.
Děkujeme za Váš čas.
Naše práce má smysl!
Agáta Richterová, Andrea Kellnerová, Hanna Anna Kalinayová, Klára Ottová, Magdalena Brázdová,
Magdalena Nejedlová, Nikola Paurová, Ota Svátek, Filip Matouš, Ladislav Pavlištík, Johana
Roznětinská, Kateřina Řepková, Lucia Oravcová, Veronika Ledvinová, Kateřina Gáspárová, Leila
Ahmadzai, Kateřina Kolínová, Matyáš Hanzlík, Leona Müllerová
