Negociación del Plan de Igualdad
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación establece la obligatoriedad de que todas las empresas con cincuenta o más personas trabajadoras (así como en otros casos incluidos en el R.D.), elaboren y apliquen un Plan de Igualdad.
Si tu empresa está interesada en que UGT forme parte de la Comisión Negociadora de dicho Plan de Igualdad, rellena los datos incluidos en este cuestionario y pulsa el botón "Enviar" situado al final del mismo.
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