PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, BURNOUT, DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN STUDI KASUS FREELANCER, REMOTE WORKER DAN KARYAWAN YANG BERGERAK DI BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI LAINNYA
Perkenalkan nama saya Muhammad Azmi. Saat ini saya sedang berada di semester 4 jurusan Ilmu Manajemen Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.

Saya meminta bantuan bagi teman-teman sekalian untuk dapat meluangkan waktunya sejenak supaya dapat merespon kuesioner yang saya buat. Kuesioner ini dibuat dalam rangka penulisan Tesis untuk meneliti tentang Work-Life Balance (Keseimbangan Kehidupan Kerja), Burnout (Kelelahan Fisik, Emosi dan Mental), Perceived Organization Support (Persepsi Dukungan Organisasi) Terhadap Job Satisfaction (Kepuasan Kerja).

Insyaallah selesainya tesis ini akan dibuatkan output berupa jurnal yang memang sebagai ketentuan kelulusan dari kami selaku mahasiswa Ilmu Manajemen Pasca Sarjana. Oleh sebab itu, saya pribadi memerlukan email yang nantinya juga akan dikirimkan softcopynya dalam bentuk jurnal dan link publikasinya. Bagi yang tidak mau menyebutkan nama dan perusahaan dapat memberikan inisialnya saja.
Email address *
Cara Merespon Kuesioner Ini
# Silahkan isi form yang dinyatakan wajib / required diisi pada bagian biodata/profil terlebih dahulu, kemudian lanjut ke bagian lainnya
# Silahkan jawab berdasarkan poin angka 1 sampai dengan 5 tergantung dengan kenyataan yang Anda alami.
1 = Sangat Tidak Setuju
2 = Tidak Setuju
3 = Netral / Abstain
4 = Setuju
5 = Sangat Setuju
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy