POLL การรับรู้ค่านิยม MOPH
กรุณาตอบให้ครบด้วยครับ จะเป็นพระคุณ
ส่วนที่ ๑ : ข้อมูลทั่วไปของเจ้าหน้าที่
คำชี้แจง โปรดเลือกคำตอบที่ตรงกับท่านมากที่สุด
๑. เพศ
๒. อายุ
๓. ประเภทบุคลากร
๔. หน่วยงานที่สังกัด
๕. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ/ตำแหน่ง
ส่วนที่ ๒ : การรับรู้และความเข้าใจของบุคคลากรสาธารณสุขต่อค่านิยม "MOPH"
๖. ท่านรู้จักค่านิยม MOPH
๗. "MOPH"
________หัวข้อ________________________ความคิดเห็นของท่าน
ใช่
ไม่ใช่
๑. ท่านรับรู้และมีความเข้าใจต่อค่านิยม “MOPH”
๒. ค่านิยมของ“MOPH” ประกอบด้วย M - Mastery – หมายถึงฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด (ควบคุมตนเองให้ทำงานคิดพูดอย่างมีสติใช้กิริยาวาจาเหมาะสมมีความซื่อสัตย์มีคุณธรรมจริยธรรมรักการเรียนรู้ค้นหาความรู้สม่ำเสมอมีวินัยตรงต่อเวลารับผิดชอบ)
๓. O - Originality – หมายถึงสร้างสรรค์นวัตกรรมสิ่งใหม่ๆที่เป็นประโยชน์ต่อระบบ สุขภาพ
๔. P – People-Centered – หมายถึงยึดประชาชนเป็นที่ตั้งเป็นศูนย์กลางในการทำงาน
๕. H: Humility-หมายถึงมีความอ่อนน้อมถ่อมตนการเคารพผู้อื่นเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมรู้แพ้รู้ชนะเปิดรับฟังความเห็นต่างจัดการความขัดแย้งด้วยวิธีสร้างสรรค์ช่วยผู้อื่นแก้ปัญหาในยามคับขัน
๖. ค่านิยม“MOPH” มีความชัดเจนและสามารถนำไปปฏิบัติได้
๗. ค่านิยม“MOPH” ที่กำหนดสามารถเสริมสร้างความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานให้กับบุคลากรทุกระดับ
๘. ค่านิยม“MOPH” สามารถสื่อสารแนวทางการปฏิบัติราชการให้บุคลากรทุกระดับ สามารถรับรู้และเข้าใจ
๙. ค่านิยม“MOPH” สามารถสื่อถึงภาพ ลักษณ์ และพฤติกรรมของบุคลากร
๑๐. ค่านิยม“MOPH” เป็นค่านิยมที่ทุกคนในองค์กรมีความเห็นและยอมรับร่วมกัน
๑๑. ค่านิยม“MOPH” สามารถสะท้อนและคำนึงถึงผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
๑๒. ค่านิยม“MOPH” สามารถสะท้อนและคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงขององค์กรในอนาคตได้
๑๓. ค่านิยม“MOPH” มีส่วนทำให้เกิดพลังขับเคลื่อน ไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดีของสาธารณสุข
๘. "MOPH" คือความหมายที่เรียงตามลำดับดังนี้
๙. ความคิดเห็นของท่านต่อค่านิยม "MOPH"
ส่วนที่ ๓ : ช่องทางการรับรู้และช่องทางการสื่อสาร
๓.๑ ท่านรับทราบข้อมูลและข่าวสารเรื่องค่านิยม“MOPH” จากช่องทางการสื่อสารของหน่วยงาน ช่องทางใดบ้าง
๓.๒ ท่านคิดว่าช่องทางการสื่อสารของหน่วยงานช่องทางใดที่จะทำให้บุคลากรสามารถรับทราบถึงค่านิยม“MOPH” ได้ง่ายชัดเจนและทั่วถึงมากที่สุด
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms