b.next check-up
Handlungsfelder erkennen und angehen!
Sign in to Google to save your progress. Learn more
DIGITALE TRANSFORMATION
Wie zutreffend sind diese Aussagen?
Unsere Systemlandschaft unterstützt uns dabei ein ideales Kundenerlebnis zu schaffen (automatisierte und transparente Prozesse für Eure Kund*innen).
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Unsere interne Softwarelösungen und Tools (Kommunikations- und Kollaborationstools, etc.) nutzen unsere Teams gerne. Sie unterstützen uns dabei einen grandiosen Job zu machen. 
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Das Zusammenspiel zwischen allen Lösungen klappt hervorragend (Datenschautausch- /weitergabe funktioniert sehr gut).
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Das Thema Cloud-Lösungen und remote Arbeiten ist für uns kein Thema mehr – hier sind wir gut aufgestellt. 
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection

Meine Kolleginnen und Kollegen arbeiten gerne mit unserer Software und stehen dem Arbeiten mit neuen Lösungen stets aufgeschlossen gegenüber.

Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
KULTURELLE TRANSFORMATION
 Kultur oder vom "Being agile" und zum "Doing agile"
Ihr könnt den aktuellen Stand eurer Kultur gut beschreiben.
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Es ist bekannt welche Kultur ihr braucht um eure Strategie bestmöglich zu verfolgen.
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Deine Kolleg:innen fühlen sich in die laufenden Transformations- und Entscheidungsprozessen gut eingebunden.
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Ihr kennt Ansätze um eure Kultur zielführend weiterzuentwickeln.
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
AGILE TRANSFORMATION
Die Relevanz des Kontextes (Doing Agile)
Die wesentlichen Stellschrauben der agilen Transformation sind euch bekannt.
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Die Herausforderungen der VUCA-Welt bekommt ihr gut gemanged. 
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Die agilen Frameworks (KANBAN, SCRUM, SAFe) sind in eurem Unternehmen bekannt.
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Ihr wisst, welches Framework der beste Fit für eure Organisation ist.
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Agile Stilmittel (Retros, Reviews…) werden bei euch zielführend eingesetzt.
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Eine konstruktive Auseinandersetzung mit neue Rollen und Funktionen und deren Wechsel- & Auswirkungen für die Organisation findet statt.
Stimme eher nicht zu
Stimme voll zu
Clear selection
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Berchtold-Consulting. Report Abuse
Google Forms