Creative Industries Code of Conduct / Code de Conduite des industries créatives
This is a form for music industry organizations wishing to become signatory to the Canadian Creative Industries Code of Conduct. To participate and become a signatory, we require the following information/items from your organization. If you have any questions about this process, please direct them to info@musicpublishing.ca.

Ceci est un formulaire pour les organisations de l'industrie musicale qui désirent devenir signataires au Code de Conduite des industries créatives. Afin de participer et devenir signataire, nous avons besoin de l’information indiquées ci- dessous. Si vous avez des questions par rapport au questionnaire, veuillez contacter info@musicpublishing.ca.
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The Code of Conduct is a set of voluntary commitments developed by a coalition of Canadian creative industry stakeholders. The music industry has chosen to adopt the code. Each organizational signatory is solely responsible for upholding its commitments under the Code and applicable legislation. / Le Code de conduite est un ensemble d’engagements volontaires développés par une coalition d’industries créatives du Canada. L'industrie musicale a choisi d'adopter le Code. Chaque organisation signataire est entièrement responsable en respect de ses engagements conformément au Code, et de ses obligations en vertu de la loi.
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Email address *
2. What is your organization’s full name? If you use an acronym, please provide in parentheses after your full organization name. / Quel est le nom complet de votre organisation? Si vous utilisez un acronyme, veuillez le fournir entre parenthèses après le nom complet de votre organisation. *
Your answer
3. Please provide the URL for your organization’s website that includes contact information should someone need to contact your organization regarding a harassment-related issue. / Veuillez fournir l’adresse de la Internet sur votre site où est indiqué qui contacter dans votre organisation en cas de question par rapport à un cas relié au harcèlement. *
Your answer
5. Does your organization already have an anti-harassment or anti-discrimination policy? Please note that employers and service providers in most provinces and territories are required to have one. / Est-ce que votre organisation compte déjà une politique contre le harcèlement et la discrimination? Veuillez noter que les employeurs et fournisseurs de services partout au Canada sont obligés de mettre en place telles politiques. *
6. If your organization is still in the development phase, please indicate by what date you expect to have such policies and practices in place. / Si votre organisation se trouve en train de développer ces politiques et procédures, veuillez indiquer à quelle date vous prévoyez avoir ces politiques et procédures en place. EXPECTED DATE/ DATE PRÉVUE:
MM
/
DD
/
YYYY
7. Who should we contact at your organization about any updates to the Code? (Please provide their full name) / Qui devrions-nous contacter au sein de votre organisation concernant des mises à jour au Code? (Veuillez indiquer leur nom complet) *
Your answer
8. Please provide the contact person’s title. / Veuillez fournir le titre de la personne contact. *
Your answer
9. If the contact person’s email address is different from the email address listed above, please provide it here. / Si l’adresse courriel de la personne contact est différente de celle listée ci-dessus, veuillez l’inscrire ci-dessous.
Your answer
10. Please provide the contact person’s phone number. / Veuillez fournir le numéro de téléphone de la personne contact. *
Your answer
11. Please email your organization’s logo (in high resolution, 300dpi) to info@readthecode.ca (please include “ORGANIZATION’S NAME + Becoming Code signatory” in the subject line). / Veuillez envoyer le logo de votre organisation (avec une grande resolution, 300 dpi) à info@readthecode.ca (veuillez indiquer « NOM D’ORGANISATION + Devenir signataire au Code » dans l’objet du courriel). *
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