แบบสอบถามความพึงพอใจที่มีต่อการปฏิบัติราชการ ของเทศบาลเมืองอ่างทอง
แบบสอบถามชุดนี้จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจความพึงพอใจของ สมาชิกสภาเทศบาลเมืองอ่างทอง ประธานชุมชน คณะกรรมการชุมชนเทศบาลเมืองอ่างทอง  ผู้มาติดต่อราชการ  ที่มีต่อการปฏิบัติราชการของเทศบาลเมืองอ่างทอง เพื่อนำผลมาใช้ในการวางแผน เตรียมการ  ปรับปรุงและกำหนดทิศทางการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ มากยิ่งขึ้น  จึงขอความร่วมมือให้ท่านตอบแบบสอบถามให้ตรงตามระดับความพึงพอใจของท่าน โดยแบบสอบถามชุดนี้แบ่งออกเป็น 3 ส่วน   ประกอบด้วย
  • ส่วนที่ 1 คำถามเกี่ยวกับข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
  • ส่วนที่ 2 แบบสอบถามความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อองค์กร
  • ส่วนที่ 3 คำถามเกี่ยวกับข้อเสนอแนะและความคิดเห็นอื่นๆ
Sign in to Google to save your progress. Learn more
ส่วนที่ 1 คำถามเกี่ยวกับข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
1.1 เพศ
Clear selection

1.2 อายุ

Clear selection

1.3 ระดับการศึกษา

Clear selection

1.4  ตำแหน่ง

Clear selection
ส่วนที่ 2  แบบสอบถามความพึงพอใจที่มีต่อการปฏิบัติราชการของแต่ละส่วนราชการใน
  • ระดับความพึงพอใจมากที่สุด      คือ 1 
  • ระดับความพึงพอใจมาก      คือ 2 
  • ระดับความพึงพอใจปานกลาง      คือ 3
  • ระดับความพึงพอใจน้อย      คือ 4
  • ระดับความพึงพอใจน้อยที่สุด      คือ 5
ความพึงพอใจที่มีต่อการปฏิบัติงานของส่วนราชการต่างๆ
สำนักปลัดเทศบาล *
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
1. เจ้าหน้าที่มีการวางแผน เตรียมการ ก่อนลงมือ ปฏิบัติงานด้านต่างๆ อย่างเป็นระบบ
2. มีการกำหนดเจ้าหน้าที่ ชื่อตำแหน่ง และงานที่ให้บริการ เหมาะสม และชัดเจน
3. เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความสามารถ และเหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติอยู่
4. หากต้องมีการติดต่อประสานงานระหว่างส่วนราชการ เจ้าหน้าที่สามารถให้บริการ/ส่งต่องานบริการนั้นให้ส่วนราชการอื่น ด้วยความเรียบร้อย ราบรื่น
5. เจ้าหน้าที่มีการปรับปรุงการให้บริการอยู่สม่ำเสมอ
6. มีเจ้าหน้าที่ให้บริการเพียงพอ
7. เจ้าหน้าที่รักษาวินัยในการปฏิบัติหน้าที่
8. มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้มาติดต่อราชการเพียงพอ เช่น เก้าอี้/น้ำดื่ม ฯลฯ
กองคลัง *
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
1. เจ้าหน้าที่มีการวางแผน เตรียมการ ก่อนลงมือ ปฏิบัติงานด้านต่างๆ อย่างเป็นระบบ
2. มีการกำหนดเจ้าหน้าที่ ชื่อตำแหน่ง และงานที่ให้บริการ เหมาะสม และชัดเจน
3. เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความสามารถ และเหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติอยู่
4. หากต้องมีการติดต่อประสานงานระหว่างส่วนราชการ เจ้าหน้าที่สามารถให้บริการ/ส่งต่องานบริการนั้นให้ส่วนราชการอื่น ด้วยความเรียบร้อย ราบรื่น
5. เจ้าหน้าที่มีการปรับปรุงการให้บริการอยู่สม่ำเสมอ
6. มีเจ้าหน้าที่ให้บริการเพียงพอ
7. เจ้าหน้าที่รักษาวินัยในการปฏิบัติหน้าที่
8. มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้มาติดต่อราชการเพียงพอ เช่น เก้าอี้/น้ำดื่ม ฯลฯ
กองช่าง *
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
1. เจ้าหน้าที่มีการวางแผน เตรียมการ ก่อนลงมือ ปฏิบัติงานด้านต่างๆ อย่างเป็นระบบ
2. มีการกำหนดเจ้าหน้าที่ ชื่อตำแหน่ง และงานที่ให้บริการ เหมาะสม และชัดเจน
3. เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความสามารถ และเหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติอยู่
4. หากต้องมีการติดต่อประสานงานระหว่างส่วนราชการ เจ้าหน้าที่สามารถให้บริการ/ส่งต่องานบริการนั้นให้ส่วนราชการอื่น ด้วยความเรียบร้อย ราบรื่น
5. เจ้าหน้าที่มีการปรับปรุงการให้บริการอยู่สม่ำเสมอ
6. มีเจ้าหน้าที่ให้บริการเพียงพอ
7. เจ้าหน้าที่รักษาวินัยในการปฏิบัติหน้าที่
8. มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้มาติดต่อราชการเพียงพอ เช่น เก้าอี้/น้ำดื่ม ฯลฯ
กองสาธารณสุขฯ *
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
1. เจ้าหน้าที่มีการวางแผน เตรียมการ ก่อนลงมือ ปฏิบัติงานด้านต่างๆ อย่างเป็นระบบ
2. มีการกำหนดเจ้าหน้าที่ ชื่อตำแหน่ง และงานที่ให้บริการ เหมาะสม และชัดเจน
3. เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความสามารถ และเหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติอยู่
4. หากต้องมีการติดต่อประสานงานระหว่างส่วนราชการ เจ้าหน้าที่สามารถให้บริการ/ส่งต่องานบริการนั้นให้ส่วนราชการอื่น ด้วยความเรียบร้อย ราบรื่น
5. เจ้าหน้าที่มีการปรับปรุงการให้บริการอยู่สม่ำเสมอ
6. มีเจ้าหน้าที่ให้บริการเพียงพอ
7. เจ้าหน้าที่รักษาวินัยในการปฏิบัติหน้าที่
8. มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้มาติดต่อราชการเพียงพอ เช่น เก้าอี้/น้ำดื่ม ฯลฯ
กองการศึกษา
*
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
1. เจ้าหน้าที่มีการวางแผน เตรียมการ ก่อนลงมือ ปฏิบัติงานด้านต่างๆ อย่างเป็นระบบ
2. มีการกำหนดเจ้าหน้าที่ ชื่อตำแหน่ง และงานที่ให้บริการ เหมาะสม และชัดเจน
3. เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความสามารถ และเหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติอยู่
4. หากต้องมีการติดต่อประสานงานระหว่างส่วนราชการ เจ้าหน้าที่สามารถให้บริการ/ส่งต่องานบริการนั้นให้ส่วนราชการอื่น ด้วยความเรียบร้อย ราบรื่น
5. เจ้าหน้าที่มีการปรับปรุงการให้บริการอยู่สม่ำเสมอ
6. มีเจ้าหน้าที่ให้บริการเพียงพอ
7. เจ้าหน้าที่รักษาวินัยในการปฏิบัติหน้าที่
8. มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้มาติดต่อราชการเพียงพอ เช่น เก้าอี้/น้ำดื่ม ฯลฯ
กองสวัสดิการฯ
*
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
1. เจ้าหน้าที่มีการวางแผน เตรียมการ ก่อนลงมือ ปฏิบัติงานด้านต่างๆ อย่างเป็นระบบ
2. มีการกำหนดเจ้าหน้าที่ ชื่อตำแหน่ง และงานที่ให้บริการ เหมาะสม และชัดเจน
3. เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความสามารถ และเหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติอยู่
4. หากต้องมีการติดต่อประสานงานระหว่างส่วนราชการ เจ้าหน้าที่สามารถให้บริการ/ส่งต่องานบริการนั้นให้ส่วนราชการอื่น ด้วยความเรียบร้อย ราบรื่น
5. เจ้าหน้าที่มีการปรับปรุงการให้บริการอยู่สม่ำเสมอ
6. มีเจ้าหน้าที่ให้บริการเพียงพอ
7. เจ้าหน้าที่รักษาวินัยในการปฏิบัติหน้าที่
8. มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้มาติดต่อราชการเพียงพอ เช่น เก้าอี้/น้ำดื่ม ฯลฯ

ส่วนที่ 3:  ข้อเสนอแนะและความคิดเห็นอื่นๆ  

ขอบพระคุณที่ท่านให้ความร่วมมือในการตอบแบบสอบถามครั้งนี้
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy