FORMULÁRIO DE AUTORIZAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DE HORAS EXTRAS
Este formulário deverá ser preenchido pelo Gestor da Área e deferido pelo RH.
De acordo com a política de ponto, qualquer hora extra só será autorizada mediante a concessão do Gestor Imediato  que preencherá este formulário de autorização para realização de horas extras.
Prazos:  O formulário deverá ser preenchido em até 48 horas antes do trabalho extraordinário que será realizado.
A Gerência de Recursos Humanos terá o prazo de 24 horas para autorizar ou não as horas extras.
De acordo com a política de ponto e legislação vigente:
Item 14. DESCUMPRIMENTO DO HORÁRIO DE TRABALHO
Descumprir o horário de trabalho, realizar horas extras não autorizadas, reduzir, exceder ou não tirar o horário de intervalo. O colaborador estará passivo de:
1. Advertência verbal;
2. Advertência por escrito; e
3. Suspensão.
As sanções obedecerão à gradação supracitada, conforme previsão no artigo 482 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Cada caso será avaliado pela Gerência de Recursos Humanos em conjunto com o Gestor imediato no final de cada período 10/MM/AAAA a 09/MM/AAAA, mediante relatório da folha de ponto eletrônico.
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Email *
Gestor *
Setor *
Unidade *
Required
Solicito a autorização para a realização de horas extras  para o colaborador (coloque o nome completo do colaborador): *
Quantidade de horas extras autorizadas: *
Data ou período que as horas extras serão realizadas: *
Descreva detalhadamente  qual a atividade em caráter excepcional/extraordinário será realizada as horas extras: *
Estou ciente que:
A solicitação poderá ser indeferida;
O colaborador não poderá fazer mais de 2 horas extras diariamente; e
Tenho conhecimento e estou ciente da política de ponto:
Item 14. DESCUMPRIMENTO DO HORÁRIO DE TRABALHO
Descumprir o horário de trabalho, realizar horas extras não autorizadas, reduzir, exceder ou não tirar o horário de intervalo. O colaborador estará passivo de:
1. Advertência verbal;
2. Advertência por escrito; e
3. Suspensão.
As sanções obedecerão à gradação supracitada, conforme previsão no artigo 482 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Cada caso será avaliado pela Gerência de Recursos Humanos em conjunto com o Gestor imediato no final de cada período 10/MM/AAAA a 09/MM/AAAA, mediante relatório da folha de ponto eletrônico.

Assinaturas
_____________________________________
Gestor do Setor
(Assinatura por extenso (legível)  

_____________________________________
Colaborador
(Assinatura por extenso (legível)  

_____________________________________
Gerência de RH
(Assinatura por extenso (legível)

_____________________________________
Direção
(Assinatura por extenso (legível)
 
Deferimento
Após o recebimento do formulário a Gerência de RH analisará e dará uma resposta via e-mail no prazo de 24 horas.
Após o deferimento, faremos a impressão do formulário e colheremos as assinaturas necessárias para arquivarmos na pasta do colaborador.

DEFERIDO (     )

INDEFERIDO (     )
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