1️⃣ שמרו על דיונים מקצועיים ומכובדים
הקהילה מיועדת לאנשי מקצוע שמובילים טרנספורמציית AI ותהליכי עבודה מבוססי AI בארגונים, בפרודקשן ובקנה מידה רחב. הדיונים צריכים להיות מקצועיים, ענייניים ומכובדים. אין מקום לשיחה פוגענית, לזלזול או לדיונים שאינם תורמים.
2️⃣ בלי ספאם או שיווק עצמי לא רלוונטי
מותר לשתף יוזמות, מסמכים, כלים או תובנות מהעבודה שלכם, כל עוד זה רלוונטי לליבת הקבוצה ותורם לאחרים. פרסום שאין לו ערך לקהילה או קידום עצמי חוזר אינו מתאים כאן, ותכנים שיווקיים ללא הקשר ולקח מהשטח עשויים להימחק.
3️⃣ שאלות ותשובות בצורה ברורה וישימה
אם אתם שואלים – תנו הקשר ארגוני: סוג הארגון, גודל, באיזה שלב אתם (POC / פיילוט / פרודקשן), ותיאור האתגר. זה עוזר לקבל תשובות מדויקות.
אם אתם עונים – נסו לתת ערך אמיתי, ניסיון מהשטח או כיוון פרקטי שנבדק בארגונים.
4️⃣ שתפו תהליכים, כלים ותובנות מהשטח
מטרת הקהילה היא למידה הדדית בין מי שמובילים AI בארגונים. כל שיתוף על תהליך אימוץ בארגון, שינוי ארגוני, מודלים פנימיים, כלי עבודה, ROI, מדידה, scale‑up של פתרונות AI קיימים או אתגרים – מתקבל בברכה.
5️⃣ שמרו על דיונים ממוקדים בנושא
הקבוצה עוסקת בהטמעה, ניהול, הובלה ושילוב של AI בארגונים. אין להעלות תכנים כלליים על AI לצרכני קצה, מדריכים לשימוש אישי בכלי AI, ניסויים פרטיים, ממים או נושאים לא מקצועיים.
6️⃣ כבדו רגישות ארגונית וזכויות יוצרים
אל תשתפו מידע פנימי, חסוי או רגיש של הארגון שלכם. אם מעלים חומר מקצועי – ציינו מקור, ודאו שיש לכם רשות לשתף, ושמרו על כללי סודיות, רגולציה ו‑governance ארגוניים.
7️⃣ דיווח על התנהלות לא תקינה
אם נתקלתם בהתנהגות לא הולמת או בתוכן שלא תואם את רוח הקהילה, אנא דווחו למנהלי הקבוצה. המטרה היא לשמור על מרחב בטוח, מקצועי ולומד למי שמובילים את מהפכת ה‑AI בארגונים שלהם.
