Los resultados se utilizarán para dar sustento a la iniciativa de Ley de Cupo Laboral trans y no binaria, que se presentará en las Legislaturas de los Congresos de los 32 Estados de la República Mexicana y con fines de investigación académica. El presente diagnóstico laboral es coordinado por las activistas trans Jonás Larios Deniz y Diva Cassandra Manjarrez Villalobos, y respaldado por la Coalición Mexicana LGBTTTI+ y la Universidad de Colima a través de tres instancias: Centro Universitario de Investigaciones Sociales y el Cuerpo Académico “Estado y Sociedad” de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales y la Facultad de Telemática. Posteriormente, se buscará integrar a este esfuerzo al INEGI para crecer este ejercicio en el mediano y largo plazo.

“Acepto voluntariamente contestar la "ENCUESTA PARA DIAGNÓSTICO EXPLORATORIO LABORAL DIRIGIDO A PERSONAS TRAVESTIS, TRANSGÉNERO, TRANSEXUALES Y NO BINARIAS EN MÉXICO”, en el entendido de que toda la información proporcionada se manejará con confidencialidad manteniendo el anonimato de mi persona en los resultados que se generen”.