PROBLEMY ORGANIZACJI NIEPUBLICZNYCH ZAJMUJĄCYCH SIĘ PRODUKCJĄ I ORGANIZACJĄ WYSTĘPÓW NA ŻYWO
Szanowni Państwo,

Zapraszamy do udziału w krótkiej ankiecie poświęconej sytuacji niepublicznego sektora występów na żywo. Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie w formie zagregowanej.

Badaniem objęte są zarówno niepubliczne podmioty komercyjne, jak i non profit, zajmujące się sztukami performatywnymi (występy na żywo), takimi jak teatr, teatr tańca, muzyka i cyrk. Opinia przedstawicieli podmiotów aktywnych w tym obszarze jest dla nas bardzo ważna.

Ankieta stanowi jednej z elementów badania zainicjowanego przez europejskich partnerów społecznych w sektorze występów na żywo, European Arts and Entertainment Alliance (EAEA) i PEARLE * - Live Performance Europe (a więc grupę stowarzyszeń pracodawców i związków zawodowych na szczeblu UE w sektorach mediów, rozrywki i sztuki), które realizują wspólny projekt, obejmujący pięć krajów europejskich.

Państwa odpowiedzi i opinie są dla nas bardzo ważne!
Udział w ankiecie nie zajmie więcej niż 10-15 minut.

Z góry dziękujemy Państwu za poświęcony czas!
Zespół badawczy


P.S. Ta ankieta jest przeznaczona dla podmiotów/organizacji działających w sektorze występów na żywo.
Jeśli nie reprezentujesz żadnej firmy/organizacji, ale jesteś indywidualnym artystą-wykonawcą, możesz odpowiedzieć na inną ankietę [dostępną pod adresem: https://forms.gle/gpFFYRLQusZNo5Z97].


1. W którym podsektorze/podsektorach jest aktywna Twoja organizacja/firma? *
Required
Jeśli inny podsektor, to jaki?
Your answer
2. Ile osób pracowało w Twojej organizacji/firmie w 2019 roku? (średnio w ciągu roku) *
3. Czy w ciągu ostatniego roku nastąpiło wiele zmian w liczbie osób, które pracowały dla Ciebie? *
Czy możesz krótko wyjaśnić, jak zmieniał się stan liczbowy Twojego zespołu w 2019 r.? (np. stały zespół pracowników - X osób, dodatkowo czasowe umowy o dzieło – Y osób w czasie festiwalu) *
Your answer
4. Jakiego rodzaju umowy były zawierane z osobami pracującymi w Twojej organizacji/firmie w 2019 r.? Proszę zaznaczyć wszystkie formy zatrudnienia, które występowały.
Jeśli inne, proszę określić, jakie?
Your answer
5. Jaki rodzaj umowy z osobami pracującymi w Twojej organizacji/firmie w 2019 roku używany był najczęściej? *
Jeśli inny, to jaki?
Your answer
6. Jaki mniej więcej procent ogólnego budżetu Twojej organizacji/ firmy pochodził w 2019 roku ze środków publicznych (tj. budżetu państwa, regionu, samorządu lokalnego lub z funduszy UE)? *
7. Czy Twoja organizacja/firma jest członkiem organizacji zrzeszającej pracodawców? *
8. Czy Twoja organizacja/firma byłaby zainteresowana przystąpieniem do organizacji/stowarzyszenia pracodawców?
Dlaczego? Podaj kluczowe powody swego zainteresowania lub jego braku.
Your answer
9. Czy widzisz potrzebę dyskusji między przedstawicielami pracodawców i osób pracujących w sektorze występów na żywo (lub w podsektorze, który reprezentujesz)? *
Uzasadnij krótko swoją odpowiedź
Your answer
10. Jakie tematy uważasz za najważniejsze w negocjacjach z osobami pracującymi w Twojej organizacji lub generalnie pomiędzy pracownikami a pracodawcami w Twoim sektorze? (proszę zaznaczyć maksymalnie 3 najważniejsze tematy) *
Required
Jeśli inne, to jakie?
Your answer
11. Czy dostrzegasz bariery, które utrudniają rozwój dialogu między pracodawcami a osobami pracującymi w Twoim sektorze? *
Proszę, wymień najważniejsze bariery, jeśli je dostrzegasz.
Your answer
12. Jakie są kluczowe wyzwania dla rozwoju Twojej organizacji/firmy (np. związane z modelem finansowania, dostępem do pracowników, relacjami z instytucjami publicznymi, z samorządem itp.)? *
Your answer
Dziękujemy za udział w ankiecie. W polu poniżej możesz wpisać dodatkowe uwagi na temat dialogu społecznego w Twoim sektorze. Jeśli chcesz, abyśmy się z Tobą skontaktowali w celu bardziej szczegółowego omówienia jakichkolwiek kwestii, wprowadź swoje dane kontaktowe.
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy