【申し込み終了しました】Digital HR Competition 2019 「ROAD」参加申込フォーム
Digital HR Competition 2019 「ROAD」は先に東京大学で開催された「Digital HR Competition 2019」にてファイナリストに選ばれた人事、HR関係者が一堂に会しパネルディスカッションを行います。その後は親睦を深めるため交流会も開催します。是非ご参加ください!
—————————————————————————————————

「Digital HR Competition 2019」今年もファイナリスト達の“白熱したプレゼンテーション”や“審査員との白熱した質疑応答”によって、多くのドラマが生れました。そんな、ファイナリスト達ですが、「成功事例」ばかりではなく、多くの困難や苦難に挑み続けて今があります。そこから学べることも多くあるはずです。

今回は、「ROAD」というコンセプトのもと、ファイナリスト達のこれまでの歩みやこれからの展望を“リアルに語り合う場”を企画しました。プレゼンテーション形式ではなく、パネルディスカッション形式にて、会場の皆様との“質疑応答の時間”を重視したいと思っています。また、“ネットワーキングの時間”も大切にしたいと思っています。

「Digital HR」の力で労働市場を盛り上げたいという想いを持った皆様同士の繋がりも創出したいと思っています。ぜひお会いできることを楽しみにしています。

—————————————————————————————————
日 程 :2019年11月27日(水)
時 間 :18時30分~21時30分
受 付 :18時00分
会 場 :JTアートホール アフィニス
住 所 :東京都港区虎ノ門2-2-1 JTビル2F
最寄駅 :
虎ノ門駅 東京メトロ銀座線 / 3番出口より、外堀通りを溜池山王方面へ直進、徒歩4分。
溜池山王駅 東京メトロ銀座線・南北線 / 9番出口より、外堀通りを虎ノ門方面へ直進、徒歩5分。
霞ヶ関駅 東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線 / A13番出口より桜田通りを虎ノ門方面へ直進し、外堀通りを溜池山王方面へ直進、徒歩7分。
アクセス:https://www.jti.co.jp/knowledge/arthall/access/index.html

参加費 :無料

定 員 :200名
申込期日:2019年11月27日(水)13時

※参加対象として企業の人事担当者または先に行われたDigital HR Competitionの関係者を優先します。一般参加者に関しまして、もし定員を超えるお申込みがあった場合は参加をご辞退頂く可能性もあることをご了承下さい
※交流会だけの参加は認めません!必ず19:30までに受付を済ませて下さい

——————————————————————————
【Agenda】※変更の可能性がございます

【1】18:30~
オープニングメッセージ / 大湾秀雄先生(早稲田大学教授)

【2】18:40~19:10
ROAD①:パネルディスカッション
「2019 HRテクノロジーソリューション部門 ファイナリストの歩み」

新田 章太 氏 (株式会社ギブリー 取締役)
塚本 鋭 氏(株式会社トランス)
特別出演:Digital HR Competition2018grand prix
山田 裕一朗 氏(ファインディ株式会社 代表取締役)

【3】19:10~19:50
ROAD②:パネルディスカッション
「2019 ピープルアナリティクス部門 ファイナリストの歩み」

中島 彰 氏(株式会社 村田製作所)
豊澄 幸太郎 氏(パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社)
渋谷 正吉 氏(三菱ケミカル株式会社)
舛本 拓弥 氏(株式会社TOKAIマネジメントサービス)

【4】19:50~20:10
「インフォメーションタイム」
USAから最新HR TECH情報 / ワークデイ株式会社
プルームテック / 日本たばこ株式会社

【5】20:10 ~ Digital HR Competition大交流会
※交流会だけの参加は認めません!必ず19:30までにご入場ください

【6】21:30 散会

——————————————————————————
【主催】Digital HR Competition 実行委員会 お問い合わせ:dhrc@hrlabo.jp
【後援】一般社団法人MATCH-UP!
Digital HR Competition 2019 ROAD
Submit
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy