Coach Business H/F - 100% Télétravail + Commissions
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Informations sur la candidature
(facultatif) Lettre de motivation
Questions
Où vivez-vous ? (Le poste est à distance, donc vous pouvez vivre n’importe où) *
Avez-vous bien compris qu'il s'agit d'un poste avec un statut d'indépendant/freelance ? *
Avez-vous un statut d’indépendant/freelance ? *
Que faites-vous actuellement professionnellement ? *
Quelle est votre disponibilité hebdomadaire (en heures/semaine) ? *
Qu'est-ce qui vous excite le plus concernant ce poste de coach business ? *
Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal pour ce poste ? (RÉPONSE EN VIDÉO, merci d’ajouter le lien de votre vidéo en réponse) *
Mise en situation - Questions métier
Aider un entrepreneur à résoudre un blocage technique  *
Un de nos entrepreneurs de L'Étincelle rencontre un problème pour créer sa première offre High-Ticket. Il a une expertise solide mais n'arrive pas à la "packager" en offre vendeuse. Il se dit "personne ne payera ce prix pour ce que je propose". Cela fait plusieurs fois qu'on nous pose cette question. Comment traiteriez-vous cette demande de la façon la plus efficace possible ? Décrivez les différentes étapes par lesquelles vous passeriez.
Aider un entrepreneur à voir si prolonger notre accompagnement est la bonne chose à faire pour lui *
Un entrepreneur arrive au terme de son accompagnement L'Étincelle, il est intéressé pour prolonger, mais il n'est pas sûr que le programme soit adapté à sa situation car il a déjà atteint ses 4k€/mois et veut maintenant scaler. Vous savez que le programme est parfaitement adapté à sa situation et vous convenez de vous appeler pour l'aider à prendre la meilleure décision pour lui. Comment prépareriez-vous et géreriez-vous cet appel pour aider la personne au mieux ? 
Animation de communauté *
Tous les entrepreneurs inscrits à L'Étincelle ont accès au groupe Skool privé de la communauté pour venir partager leurs challenges, leurs succès et poser des questions... Une de vos missions est d'assurer l'animation de ce groupe, en répondant aux questions des membres, mais aussi en postant régulièrement du contenu sur le groupe, tout en apportant un maximum de valeur à nos entrepreneurs et en les aidant à avancer dans le programme. Quels types de contenu/publication vous proposeriez de créer sur le groupe pour l'animer ? 
Gérer les attentes clients *
Un entrepreneur frustré vient de nous envoyer un email pour demander un remboursement parce qu'il dit "votre méthode ne fonctionne pas, ça fait 2 semaines et je n'ai encore signé aucun client". Vous savez que tout ce qu'il a besoin de faire, c'est d'appliquer le module sur la prospection qu'il n'a pas encore commencé. Comment l'aideriez-vous ?
Améliorer les process de coaching *
Nous avons fait un bond important dans le nombre d'entrepreneurs qui suivent L'Étincelle, donc nous recevons de plus en plus de demandes, le support coaching est surchargé, nous allons avoir besoin de recruter une nouvelle personne pour nous aider, mais tous les process ne sont pas à jour et certains sont manquants. Comment feriez-vous pour réaliser un audit sur les process déjà existants ? Comment vous y prendriez-vous pour créer de nouveaux process pour le rôle que nous allons recruter ? Par quelles étapes passeriez-vous pour vous assurer que les process sont documentés correctement ? 
Encourager les témoignages et les partages entrepreneurs *
Comment encourageriez-vous les entrepreneurs à partager leurs victoires durant la semaine sur le groupe Skool ? Comment inciteriez-vous les entrepreneurs à lancer des discussions et poser des questions sur le groupe ? Changeriez-vous quoi que ce soit à la structure du groupe pour encourager davantage de témoignages, de partage de victoires, de recommandations qui permettrait de signer de nouveaux entrepreneurs ?
Questions générales
Quelle est la dernière chose que vous avez apprise ? *
Quel est le prochain objectif que vous vous êtes fixé ? (plus vous êtes transparent, mieux c'est) *
Êtes-vous équipé(e) pour travailler efficacement en remote (matériel, connexion internet, espace de travail) ? *
 on travaille 100 % à distance. Donc une bonne connexion internet est essentielle pour assurer une collaboration fluide et efficace 🚀 
Comment avez-vous découvert cette annonce ? *
Si vous nous avez connus par recommandation, pouvez-vous indiquer le nom et le prénom de la personne ?
Oui, Tony Rougé peut m’ajouter au vivier de talents et me contacter au sujet de futures opportunités d’emploi.
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