Informações importantes que precisamos compartilhar com você:
Por que perguntamos sobre sua raça/cor? Para identificar e combater os impactos do racismo estrutural, garantindo uma seleção mais justa e
inclusiva por meio de políticas afirmativas. Seus dados serão utilizados para promover contratações
mais equitativas e diversas.
Por que perguntamos sobre sua identidade de gênero?
A fim de mapear disparidades e sugerir ações que promovam a inclusão de diferentes identidades
de gênero no ambiente de trabalho. Seus dados não serão usados para desqualificação.
Por que perguntamos sobre sua deficiência?
Saber se uma pessoa possui alguma deficiência é fundamental para garantir acessibilidade e
inclusão adequadas no processo seletivo e no ambiente de trabalho. Esses dados serão utilizados
para facilitar uma participação mais inclusiva e acessível.
Por que perguntamos sobre sua faixa etária?
Para identificar barreiras etárias e promover a diversidade geracional, garantindo igualdade de
oportunidades para todas as idades. Seus dados serão utilizados para promover um processo mais
justo e inclusivo.