HR CHECK-UP

Se sei arrivato fin qui, significa che la tua azienda considera le persone un vero fattore strategico.

Sai che risultati solidi non nascono dall’improvvisazione, ma da scelte consapevoli: recruiting mirato, processi strutturati e sviluppo dei talenti interni.

🎯 Con questo HR Check-up, sviluppato insieme a Confindustria Assoconsult e al Politecnico di Milano, vogliamo offrirti uno strumento concreto per fare il punto sulla tua organizzazione: capire cosa funziona, individuare eventuali inefficienze e mettere a fuoco le aree su cui intervenire. Insomma, una bussola.

L’obiettivo è aiutarti a prendere decisioni più consapevoli, rendere il recruiting più efficace, migliorare i percorsi di crescita e rafforzare la competitività complessiva della tua azienda.

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👉 Al termine, cliccando su “INVIA”, riceverai via mail un report personalizzato con i risultati e alcuni suggerimenti pratici per migliorare.


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Anagrafica dell'Azienda
Si prega di compilare i dati qui sotto in maniera completa.
Nome dell'Azienda *
Sede principale in Italia *
Numero di dipendenti *
Settore *
Il tuo nome, cognome e ruolo in azienda *
Il tuo indirizzo e-mail aziendale *
1) Quanto è coinvolta la funzione Risorse Umane/HR nello sviluppo della strategia aziendale? *
2) Avete una pianificazione del fabbisogno di personale qualificato? *
3) Avete un processo di valutazione delle competenze e/o del potenziale dei vostri dipendenti per realizzare la strategia aziendale? *
4) Avete dei programmi di formazione e crescita professionale per il personale? *
5) Avete un programma per attrarre e trattenere il personale qualificato? *
6) Quale è il livello di coinvolgimento dei dipendenti nei processi di cambiamento? *
7) Quale è il livello di digitalizzazione dei processi HR (Recruiting, onboarding, gestione personale) *
7a) Avete introdotto sistemi di Intelligenza Artificiale nei processi HR? *
8) Avete conoscenza della proposta economica e contrattuale dei vostri concorrenti sul mercato di lavoro? *
9) Quali dei seguenti benefit includete nella vostra proposta? *
Si
No
Non in modo strutturato
Welfare aziendale
MBO/premio produzione individuale/bonus individuale
Flessibilità oraria
Smartworking
Macchina aziendale (uso personale)
10) Il nostro processo di Recruiting è compliant con le normative vigenti (ad es. Codice pari opportunità, GDPR, AI Act) incluso la direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970)? *
*
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