Юридичний факультет ЧНУ імені Петра Могили: Анкетування для работодавців! Звертаємося з пропозицією взяти участь в опитуванні для адаптації навчального процесу до запитів ринку праці та вимог роботодавців. Ми прагнемо до співпраці з Вами, аби наші студенти отримували найбільш актуальні й корисні знання, уміння, навички, а наші випускнини були конкурентними на ринку праці та стали гідним поповненням лав юридичної професії. Дякуємо Вам за відповіді та побажання!
Введите свой текст здесь.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. Вкажіть, будь ласка, назву підприємтва / установи та Вашу посаду *
2. Чи є серед Ваших співробітників випускники юридичного факультету Чорноморського національного університету ім. Петра Могили (ЧНУ, ЧДУ, МДГУ, МФ НаУКМА - "Миколаївської Могилянки") *
1 point
3. Якщо Ви відповіли "Так" на попереднє питання, то чи задоволені Ви їх (випускників) знаннями, фаховими компетентностями, діловими якостями та соціальними навичками? (будемо вдячні за деталізацію у графі "Інше")
Clear selection
4. Чи зацікавлені Ви у прийомі на роботу випускників юридичного факультету  ЧНУ ім. Петра Могили? *
5. Який рівень вищої освіти бажаний для Ваших співробітників? *
6. Які фахові компетентності, знання та вміння необхідні для працевлаштування на Вашому підприємстві / установі? Оберіть 5 із 10. *
Required
7. Які ділові якості та соціальні навички необхідні для роботи та кар’єрного росту на Вашому підприємстві / установі? *
8. Якими сучасними технологіями, спеціальними програмними продуктами, іноземними мовами та ін. повинні володіти випускники для успішного працевлаштування та кар’єрного зростання? *
9. Будемо вдячні Вам за побажання до освітніх програм підготовки здобувачів юридичного факультету, ознайомитися з якими можна за посиланнями https://chmnu.edu.ua/training-information-base-law/. Просимо висловлювати побажання тут або на пошту pravo.chnu@gmail.com. Також вдячні за можливі напрямки співпраці з Вашим підприємством / установою.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy