quick-scan ImpulZZ-monitor©

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Om een duidelijk vertrekpunt te bepalen, biedt deze functionele quick-scan direct veel mogelijkheden.

De ImpulZZ-monitor® is ontstaan, (door)ontwikkeld en gebaseerd op diverse assessments, gedragsanalyses, bewustwordingsprogramma's in combinatie met jarenlange (team)praktijkervaring in het complexe MKB-omgeving: Notariaat, Advocatuur en Vastgoed.

Dit praktische instrument geeft snel en eenvoudig meer inzicht en bestaat uit drie onderdelen:
• deel 1: Persoonlijke ontwikkeling
• deel 2: Professionele positie
• deel 3: Organisatorische positionering
Het brengt eenvoudig in kaart waar zich 'het zand in de tandwielen' bevindt en waar 'de olie'.

Het doel van deze quick-scan is het 'Waarom' en 'Wat' snel inzichtelijk te hebben. Om daarvandaan doelgerichte stappen in te zetten naar een beter resultaat door een praktische invulling van het 'Hoe' en 'Wanneer'.

Het invullen van de ImpulZZ-monitor® duurt circa 10-12 minuten. Zoals gezegd bestaat de ImpulZZ-monitor® uit drie onderdelen.
Graag ontvang ik de ingevulde exemplaren binnen 5 werkdagen van je terug.
Heb je tussentijds vragen? Aarzel niet om deze aan mij te stellen.

Succes!

Liana van de Vendel | Buro Next Impuls
• leiderschap- & managementtrainer
• teamcoach & verandermanager
• senior recruiter PLUS

Email *

Voer hieronder uw naam in: *

Voer hieronder de meegestuurde teamcode of kantoornaam in: *

Uw telefoonnummer: *

Datum van invullen: *

YYYY

Invulinstructie

De drie onderdelen bestaan ieder uit 6 open vragen.
Eerst wordt u verzocht om een weergave te geven van de 'huidige situatie' en vervolgens van het 'gewenst resultaat/doel'. Uw eerste intuïtieve ingevingen zijn vaak het beste. Er is geen 'goed' of 'fout' antwoord mogelijk.
Deze quick-scan wordt gebruikt als vertrekpunt voor een volgend gesprek, training of (verbeter)traject. De terugkoppeling vindt persoonlijk plaats.

Mocht u nog vragen hebben, stel ze gerust.
Succes!

Onderdeel 1: Persoonlijke situatie

Part 1/6. Vrije tijd, hobby, sport

Onderdeel 1. Persoonlijke situatie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 2/6. Levensdoel, persoonlijke inspiratie, geluk

Onderdeel 1. Persoonlijke situatie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 3/6. Gezondheid, welzijn

Onderdeel 1. Persoonlijke situatie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 4/6. Sociale netwerk (familie, vrienden, buren)

Onderdeel 1. Persoonlijke situatie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 5/6. Privérelatie, gezin

Onderdeel 1. Persoonlijke situatie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 6/6. Werk, inkomen, geld

Onderdeel 1. Persoonlijke situatie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Onderdeel 2. Professionele positie

Part 1/6. Carrière (scholing, ervaring, deskundigheid, kennis, perspectieven)

Onderdeel 2. Professionele positie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 2/6. Inhoud, motivatie, doel

Onderdeel 2. Professionele positie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 3/6. Structuur, procedures, systemen, targets

Onderdeel 2. Professionele positie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenst resultaat/doel *

Part 4/6. Leiding, management, gezag, hiërarchie

Onderdeel 2. Professionele positie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 5/6. Team, samenwerking, verbondenheid

Onderdeel 2. Professionele positie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 6/6. Geld, beloning, inkomen, satisfiers

Onderdeel 2. Professionele positie

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Onderdeel 3: Organisatorische positionering

Part 1/6. Product, dienst

Onderdeel 3. Organisatorische positionering

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 2/6. Missie, doelstelling, bestaansrecht

Onderdeel 3. Organisatorische positionering

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 3/6. Menselijk kapitaal (medewerkers/team)

Onderdeel 3. Organisatorische positionering

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 4/6. Extern kader (leveranciers, wetgeving)

Onderdeel 3. Organisatorische positionering

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 5/6. Klant, markt

Onderdeel 3. Organisatorische positionering

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenste resultaat/doel *

Part 6/6. Resultaat, rendement, winst

Onderdeel 3. Organisatorische positionering

HUIDIGE SITUATIE *

minimaal

maximaal

Beschrijf de huidige situatie *

GEWENST RESULTAAT/DOEL *

minimaal

maximaal

Beschrijf het gewenst resultaat/doel *

Bedankt!

Hartelijk dank voor uw medewerking.
Uw gegevens zijn veilig en worden niet openbaar gemaakt of gedeeld met anderen.
Door hieronder op de button 'verzenden' te klikken, worden uw gegevens direct verwerkt en verzonden.

Liana van de Vendel | Buro Next Impuls
• leiderschap- & managementtrainer
• teamcoach & verandermanager
• senior recruiter PLUS

Meer weten? Aarzel dan niet om contact op te nemen via 06-45774007 of www.nextimpuls.nl

PS. VERGEET NIET OP DE KNOP 'VERZENDEN' of 'SUBMIT' HIERONDER TE KLIKKEN.
PAS DAARNA WORDEN UW GEGEVENS VERZONDEN!

Send me a copy of my responses.

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

reCAPTCHA

Privacy Terms

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms