quick-scan ImpulZZ-monitor©

Om een duidelijk vertrekpunt te bepalen, biedt deze functionele quick-scan direct veel mogelijkheden.

De ImpulZZ-monitor® is ontstaan, (door)ontwikkeld en gebaseerd op diverse assessments, gedragsanalyses, bewustwordingsprogramma's in combinatie met jarenlange (team)praktijkervaring in het complexe MKB-omgeving: Notariaat, Advocatuur en Vastgoed.

Dit praktische instrument geeft snel en eenvoudig meer inzicht en bestaat uit drie onderdelen:
• deel 1: Persoonlijke ontwikkeling
• deel 2: Professionele positie
• deel 3: Organisatorische positionering
Het brengt eenvoudig in kaart waar zich 'het zand in de tandwielen' bevindt en waar 'de olie'.

Het doel van deze quick-scan is het 'Waarom' en 'Wat' snel inzichtelijk te hebben. Om daarvandaan doelgerichte stappen in te zetten naar een beter resultaat door een praktische invulling van het 'Hoe' en 'Wanneer'.

Het invullen van de ImpulZZ-monitor® duurt circa 10-12 minuten. Zoals gezegd bestaat de ImpulZZ-monitor® uit drie onderdelen.
Graag ontvang ik de ingevulde exemplaren binnen 5 werkdagen van je terug.
Heb je tussentijds vragen? Aarzel niet om deze aan mij te stellen.

Succes!

Liana van de Vendel | Buro Next Impuls
• leiderschap- & managementtrainer
• teamcoach & verandermanager
• senior recruiter PLUS

Invulinstructie
De drie onderdelen bestaan ieder uit 6 open vragen.
Eerst wordt u verzocht om een weergave te geven van de 'huidige situatie' en vervolgens van het 'gewenst resultaat/doel'. Uw eerste intuïtieve ingevingen zijn vaak het beste. Er is geen 'goed' of 'fout' antwoord mogelijk.
Deze quick-scan wordt gebruikt als vertrekpunt voor een volgend gesprek, training of (verbeter)traject. De terugkoppeling vindt persoonlijk plaats.

Mocht u nog vragen hebben, stel ze gerust.
Succes!

*
MM
/
DD
/
YYYY
Voer hieronder de meegestuurde teamcode of kantoornaam in: *
Your answer
Voer hieronder uw naam in: *
Your answer
Onderdeel 1: Persoonlijke situatie
Part 1/6. Vrije tijd, hobby, sport
Onderdeel 1. Persoonlijke situatie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 2/6. Levensdoel, persoonlijke inspiratie, geluk
Onderdeel 1. Persoonlijke situatie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 3/6. Gezondheid, welzijn
Onderdeel 1. Persoonlijke situatie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 4/6. Sociale netwerk (familie, vrienden, buren)
Onderdeel 1. Persoonlijke situatie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 5/6. Privérelatie, gezin
Onderdeel 1. Persoonlijke situatie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 6/6. Werk, inkomen, geld
Onderdeel 1. Persoonlijke situatie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Onderdeel 2. Professionele positie
Part 1/6. Carrière (scholing, ervaring, deskundigheid, kennis, perspectieven)
Onderdeel 2. Professionele positie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 2/6. Inhoud, motivatie, doel
Onderdeel 2. Professionele positie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 3/6. Structuur, procedures, systemen, targets
Onderdeel 2. Professionele positie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenst resultaat/doel *
Your answer
Part 4/6. Leiding, management, gezag, hiërarchie
Onderdeel 2. Professionele positie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 5/6. Team, samenwerking, verbondenheid
Onderdeel 2. Professionele positie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 6/6. Geld, beloning, inkomen, satisfiers
Onderdeel 2. Professionele positie
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Onderdeel 3: Organisatorische positionering
Part 1/6. Product, dienst
Onderdeel 3. Organisatorische positionering
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 2/6. Missie, doelstelling, bestaansrecht
Onderdeel 3. Organisatorische positionering
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 3/6. Menselijk kapitaal (medewerkers/team)
Onderdeel 3. Organisatorische positionering
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 4/6. Extern kader (leveranciers, wetgeving)
Onderdeel 3. Organisatorische positionering
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 5/6. Klant, markt
Onderdeel 3. Organisatorische positionering
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenste resultaat/doel *
Your answer
Part 6/6. Resultaat, rendement, winst
Onderdeel 3. Organisatorische positionering
HUIDIGE SITUATIE *
minimaal
maximaal
Beschrijf de huidige situatie *
Your answer
GEWENST RESULTAAT/DOEL *
minimaal
maximaal
Beschrijf het gewenst resultaat/doel *
Your answer
Bedankt!
Hartelijk dank voor uw medewerking.
Uw gegevens zijn veilig en worden niet openbaar gemaakt of gedeeld met anderen.
Door hieronder op de button 'verzenden' te klikken, worden uw gegevens direct verwerkt en verzonden.

Liana van de Vendel | Buro Next Impuls
• leiderschap- & managementtrainer
• teamcoach & verandermanager
• senior recruiter PLUS

Meer weten? Aarzel dan niet om contact op te nemen via 06-45774007 of www.nextimpuls.nl

PS. VERGEET NIET OP DE KNOP 'VERZENDEN' HIERONDER TE KLIKKEN.
PAS DAARNA WORDEN UW GEGEVENS VERZONDEN!

Liana van de Vendel | Buro Next Impuls
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service
Google Forms