Praca w zespole
Przypomnij sobie sytuacje, w których zespołowo pracowałeś nad realizacją jakiegoś celu, a następnie ustosunkuj się do poniższych twierdzeń. Zwróć uwagę, by odpowiedzi opisywały Twoje rzeczywiste sądy, odczucia i zachowania, a nie to, co według Ciebie powinno się myśleć, odczuwać lub robić. Pomoże nam to lepiej Cię poznać i opracować rozwiązania w jak największym stopniu dostosowane do Twoich potrzeb.
Imię i nazwisko *
Your answer
Wiek *
Your answer
Płeć *
Your answer
Wykształcenie *
Your answer
Zawód wykonywany *
Your answer
1. Cieszę się, kiedy moi współpracownicy odnoszą sukcesy. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
2. Zadania w pracy wykonuję samodzielnie, żeby mieć pewność, że będzie to zrobione dobrze. *
bardzo rzadko
bardzo często
3. Czuję satysfakcję, kiedy druga strona konfliktu ponosi porażkę. *
bardzo rzadko
bardzo często
4. Czuję się skrępowany w towarzystwie osób, które bardzo różnią się ode mnie. *
bardzo rzadko
bardzo często
5. Działając w zespole, działam jak w drużynie, strzelamy do jednej bramki. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
6. Dzielenie się z innymi pomysłami, wiedzą i doświadczeniem wiąże się z tym, że później przypisują sobie moje zasługi. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
7. Dziękowanie współpracownikom za ich wkład w realizację zadania jest przesadzone, w końcu to ich praca. *
zdecydowanie sięę nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
8. Kiedy jestem zazdrosny, zdarza mi się rzucać komuś kłody pod nogi. *
bardzo rzadko
bardzo często
9. Kiedy korzystam z czyjejś pomocy, czuję wstyd. *
bardzo rzadko
bardzo często
10. Kiedy ktoś z moich współpracowników jest smutny, zdarza mi się udawać, że tego nie widzę. *
bardzo rzadko
bardzo często
11. Kiedy moi współpracownicy mają dobre pomysły na udoskonalenie mojej pracy, czuję zazdrość. *
bardzo rzadko
bardzo często
12. Kiedy nie rozumiem zachowań ludzi z innych krajów, proszę, żeby mi je wyjaśnili. *
bardzo rzadko
bardzo często
13. Moi współpracownicy nie są moimi partnerami. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
14. Najbardziej rozwojowe jest współdziałanie ludzi, którzy są do siebie podobni. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
15. Nie lubię przebywać z ludźmi, którzy bardzo różnią się ode mnie. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
16. O pomoc w realizacji zadań proszę współpracowników w ostateczności. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
17. Po zespołowych dyskusjach jestem pozytywnie pobudzony. *
bardzo rzadko
bardzo często
18. Pomaganie osobom, które gorzej radzą sobie z wykonywaniem obowiązków, nie powinno być przedmiotem współpracy zespołowej - takie osoby powinny poszukać innej pracy. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
19. Rezultaty działań zespołu zależą przede wszystkim od wysiłku i pracy każdego z członków. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
20. W stereotypach na temat ludzi kryje się sporo prawdy. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
21. W sytuacjach konfliktowych w zespole nie interesuje mnie dobro drugiej strony, każdy musi walczyć o swoje. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
22. Wymiana informacji zwrotnych między członkami zespołu nie usprawnia jego pracy, ponieważ prowadzi do konfliktów. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
23. Zdarza mi się działać na szkodę zespołu, jeśli mam z tego korzyści indywidualne. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
24. Zdarza mi się unikać angażowania się w zespołowe przedsięwzięcia. *
bardzo rzadko
bardzo często
25. Zdarza się, że kiedy ktoś wskazuje błędy w sposobie realizowania przeze mnie zadań, kończy się to kłótnią. *
bardzo rzadko
bardzo często
26. Ze swoimi współpracownikami rozmawiam tylko o sprawach zawodowych. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
27. Zespół, w którym dochodzi do konfliktów, jest skazany na porażkę. *
zdecydowanie się nie zgadzam
zdecydowanie się zgadzam
28. Sam zgłaszam się do wykonania zadań odpowiadających moim kompetencjom. *
bardzo rzadko
bardzo często
29. Podczas dyskusji zespołowych czuję się niekomfortowo. *
bardzo rzadko
bardzo często
30. Kiedy moi współpracownicy odnoszą sukcesy czuję zazdrość. *
bardzo rzadko
bardzo często
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms