你是不是也有這樣的時候.....
覺得團隊越來越難帶，明明人不多，溝通卻常常卡住？
一對一對話，不是像在報告，就是像在交辦；
你很努力地推動，但總覺得成員依然被動、缺乏主動思考？
當團隊越來越年輕、
越來越重視感受與參與感，
我們也需要換一種方式領導——
不再只是管理，而是能真正啟動人的那種影響力。
這門課，專為正在帶領小型團隊的你設計。
如果你正在尋找更有系統、更有回饋的方式來提升團隊合作、溝通與動能，
那我們誠摯邀請你，一起來體驗教練式領導的力量。
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🎯 這堂課適合誰？
如果你是正在帶領 10 人以下團隊的主管、創業者或部門領導者，並且：
- 時常需要與團隊成員進行一對一對話
- 希望提升團隊的主動性與自主性
- 發現傳統管理方式不再奏效，想尋找新的領導方式
- 對「教練式領導」有興趣，想將其應用在實際團隊管理中
這門課就是為你設計的！
💡 課程亮點：以實作為核心設計，邊做邊學，真正導入你的工作與生活中
- 3 週完整訓練 + 1 個月實作 + 團體督導：陪你從學習到實踐，完整支持轉化過程
- 小班制（10-15 人）高互動學習：每位學員都能獲得具體回饋與陪伴
- 掌握一對一對話設計流程，有效提升主管與員工間的溝通品質
- 學會激勵團隊的策略與系統，讓團隊從「被動執行」進化為「主動成長」
- 課後可選擇加入「主管成長會」，持續交流、與夥伴持續共同實踐教練式領導
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2025年 (7-8月) 為首屆課程，並開放限量名額給搶先填表的學員。
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