Oficina "Conceitos atuais de liderança aplicados à Gestão de Pessoas"

A Escola Judicial promoverá a oficina “Conceitos atuais de liderança aplicados à Gestão de Pessoas”, modalidade presencial, no dia 09 de outubro de 2017.


Objetivos do curso:
-Identificar as competências essenciais do gestor público, do líder, oferecendo uma perspectiva inteiramente nova sobre o papel das lideranças nas “Organizações Públicas” e uma maior visão das técnicas contemporâneas de gerenciamento.
-Desenvolver competências que viabilizem o trabalho participativo e a delegação de ações.
Público-alvo: Gestores, prioritariamente aqueles que tenham escolhido essa ação formativa previamente em seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

Conteúdo Programático
GESTÃO COM PESSOAS
Práticas de liderança;
Habilidades exigidas para o bom desempenho da liderança;
Como obter o melhor desempenho possível;
A Motivação como ferramenta estratégica para alcançar os resultados esperados das pessoas;
Comportamento: a leitura do comportamento como diferencial;
Motivação e satisfação no trabalho;
Motivação e realização pessoal;
Motivação e eficácia organizacional;
Mudança Institucional.

HABILIDADES DE UM LÍDER SITUACIONAL

Diagnóstico: identificação das necessidades da situação.
Adaptabilidade: habilidade para transitar nos quatro estilos.
Desempenho: saber qual estilo de liderança utilizar;
Capacitação em adequar-se a atualidade;
Propagar ações positivas que culminam na obtenção de resultados;
Identificar e induzir a maturidade de seus colaboradores para determinar as suas ações;
Ajustes no seu próprio comportamento;
A maturidade de seus colaboradores está relacionada à sua capacidade e ao seu desenvolvimento;
Confiança em si mesmo e em seu trabalho;
Comportamento flexível.

COMO FUNCIONA A LIDERANÇA SITUACIONAL

Diferentes estilos de liderança para desenvolver a maturidade de seus colaboradores;
Coragem de transgredir as normas estabelecidas a fim de melhorá-las;
Ultrapassando os seus limites, motivar a si mesmo e as pessoas a seu redor;
Versatilidade nas ações;
Tornar alcançável aos seus colaboradores objetivos em comum;
Ter uma boa comunicação;
Usar o seu poder para garantir os seus propósitos em comum;
O design organizacional e a motivação do pessoal.

Formador: Henrique Dantas de Santana

Nº de vagas: 30 (vagas limitadas)

Carga horária: 08 horas/aula.

Período: 09 de outubro de 2017

Horário: 08h30min às 12 h (intervalo de 01 hora para o almoço), 13 h às 17h30min

Local do curso: Rua dos Goitacazes -1.475, 13º andar/ Salas 1 e 2 - Barro Preto Belo Horizonte-MG.

Inscrições: até o dia 03 de outubro de 2017. Lista de selecionados dia 04 de outubro de 2017.

Não poderão participar os gestores que, no período do curso, estiverem em gozo de férias, ou usufruindo licenças nas hipóteses previstas no artigo 6º, §2º da Resolução nº 159/2015 do CSJT.
Critérios para aprovação: frequência mínima de 75% e participação nas atividades propostas durante o curso.
Adicional de qualificação: A Escola Judicial fará a averbação automática na pasta funcional do servidor aprovado. Os gestores cedidos/removidos deverão providenciar averbação para fins de AQ junto ao seu órgão de origem.

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