qualche domanda per definire il processo formativo
Ecco qui alcune domande che speriamo ti possano aiutare ad identificare in modo concreto ed attuale quali sono le questioni, le necessità e gli obiettivi di cui dovremmo tener conto nello sviluppo di un processo formativo. In base alle tue risposte potremo sviluppare un progetto specifico per le vostre esigenze e una proposta concreta su tempi e risorse.
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chi e quanti sono i partecipanti?
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in questo momento qual è realmente la necessità più importante del gruppo di lavoro?
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qual è la motivazione che porta a voler rispondere a questa necessità?
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quali sono in concreto i miglioramenti ed i risultati che si desidera ottenere?
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cosa e come deve cambiare nella realtà del gruppo di lavoro con questo processo di cambiamento?
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cosa è stato già fatto in questo senso e come ha funzionato?
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come verrà percepito l'avvio di un'iniziativa di miglioramento e sviluppo organizzativo?
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hai già idea dei tempi in cui vorresti realizzarla? (periodo, date, durata, numero di incontri...)
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che altro vorresti raccontarci per orientare meglio la nostra proposta di intervento?
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