依法休假懲處狀況調查
這次依法休假裁決，判決書已明確告知不應懲處任何一位員工，然而，鐵路局為了打壓，防止產工未來再進行依法休假，分化勞工力量，開始銷掉部分人的懲處。懲處各段各主管認定標準不一，有的人沒假單卻被削掉、有人有假單還是被懲處，這些差別待遇，都是未來訴訟的證據。後續產工將會協助大家救濟，希望大家能夠協助調查，讓後續訴訟更有機會!
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請問您的姓名 *
請問您的員工編號 *
請問您所在的運務段 *
請問您的服務單位 *
請問您這次的懲處狀況為何? *
除了聲明書，請問您事前是否有向車站/車班表達依法休假? *
請問裁決結果出爐後，站長/總務/主任「是否有詢問」您是否有假單? *
請問裁決結果出爐後，請問您是否有補遞假單? *
為了提供後續訴訟證據，請告訴我們詳細的狀況(例:我完全沒有送假單，總務也沒問我，卻被莫名其妙銷掉懲處。例:主管在1月中就有調查車班誰要休假，主管早就知道我會休，但還是被懲處了。)
未來訴訟會需要各位會員協助作證，請問您是否有意願擔任證人?
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