Formular de angajare
Clear selection
Ai mai fost angajat Leoni? *
Required
Ati fost recomandat de un angajat LEONI? *
Se completeaza cu numele angajatului. In cazul In care nu ati fost recomandat de nici o persoana, va rugam sa raspundeti cu NU.
Cum ati aflat de locurile de munca din LEONI? *
Required
De unde cunosc angajatul care ma recomanda? *
Required
Nume si prenume *
Numarul de telefon *
Localitatea de domiciliu: *
Data nasterii *
MM
/
DD
/
YYYY
Sex *
Required
Adresa de e-mail
Ultima scoala absolvita *
Required
Specializare (daca aveti)
Ultimul loc de munca si functia *
Va rugam sa mentionati firma unde ati lucrat, precum si functia pe care ati avut-o.
Pentru a asigura o desfasurare a activitatilor cat mai eficienta si conforma si pentru a respecta normele juridice aplicabile, in relatia angajator - angajat, LEONI trebuie sa colecteze, sa consulte, sa organizeze si sa prelucreze date cu caracter personal in sisteme de arhivare specifice.Daca veti fi selectat, LEONI va prelucra datele dvs cu caracter personal, in scop de resurse umane (incheiere, executare si incetare raport de munca). In cazul in care nu veti fi selectat, datele dvs cu caracter personal nu vor fi prelucrate. LEONI asigura respectarea protectiei datelor. *
Required
Declaraţie de confidenţialitate a datelor pentru portalul recrutare LEONI Mulţumim că aţi solicitat un loc de muncă la una din companiile grupului LEONI. Pentru toate companiile din cadrul Grupului LEONI, LEONI AG oferă o soluţie de recrutare ce include portalul la care aveţi acces. Mai multe informaţii despre LEONI şi despre grupul de companii LEONI puteţi găsi la www.leoni.com. LEONI procesează datele dvs.personale numai cu acordul dvs.explicit. În textul care urmează explicăm pentru ce scopuri, de către cine şi în ce împrejurări datele dvs.personale în legătură cu o solicitare de loc de muncă ar putea fi procesate la LEONI. Ce date sunt colectate, procesate şi stocate? Mai întâi, soluţia de recrutare include toate datele înaintate de dvs.fie cu ajutorul formularului de solicitare pentru un loc de muncă fie prin ataşarea de documente suplimentare la solicitarea dvs. pentru un loc de muncă. În timpul procesării ulterioare date suplimentare pot fi adăugate de angajaţii LEONI pentru a documenta evoluţia solicitării pentru un loc de muncă. Suplimentar aveţi posibilitatea să accesaţi profilul dvs. în timpul procesului de solicitare, astfel încât se stochează şi date administrative cum ar fi nume de utilizator şi parole. Cât timp sunt stocate datele? Datele pentru o solicitare pentru o ofertă specifică de loc de muncă vor fi păstrate timp de 6 luni începând de la decizia de a vă angaja sau nu. După această perioadă toate datele vor fi şterse automat. Ca alternativă, LEONI vă oferă includerea în Talent Pool-ul nostru (baza de talente), pentru a primi informaţii asupra posturilor libere care se potrivesc calificării dvs. Datele vor fi stocate atât timp cât este utilizat serviciul de Talent Pool. În cadrul portalului de recrutare aveţi posibilitatea de a vă menţine profilul calificării şi de asemenea de a vă retrage înregistrarea din Talent Pool, ceea ce va avea ca urmare ştergerea imediată a datelor stocate. Cine are acces la date? Puteţi alege între o solicitare pentru o oferă de loc de muncă anume sau înaintarea unei cereri speculative. Dacă solicitaţi pentru o ofertă de muncă specifică, datele dvs. pot fi accesate de managerul responsabil ca şi de membri ai departamentul de resurse umane responsabil. Dacă procesul de selecţie pentru o ofertă de muncă necesită implicarea altor companii din grup, veţi fi informat dinainte prin notificare separată. Pentru o solicitare speculativă puteţi selecta anumite regiuni care sunt relevante pentru dumneavoastră. Astfel datele vor fi accesibile numai departamentelor de resurse umane din regiunile selectate. Spre ce destinaţii sunt transferate datele? În funcţie de locaţia dvs., de regiunile relevante selectate pentru solicitările speculative sau în cazul existenţei unui post liber în grup, datele dvs. pot fi transferate unor companii LEONI din ţări străine cu reglementări diferite în ceea ce priveşte confidenţialitatea datelor. Pentru oferirea soluţiei de recrutare companiilor din grupul LEONI, LEONI AG utilizează serviciile unui contractor extern. Procesarea de date se face la centrul de date al contractorului din Olanda, suplimentar angajaţi ai contractorului de la sediul din SUA pot accesa sistemul şi datele stocate, pentru întreţinerea sistemului. Contractorul este certificat Safe Harbor* şi garantează respectarea standardelor de confidenţialitate europene. Cum sunt protejate datele? LEONI ia foarte în serios protejarea datelor dvs.personale şi se bazează pe măsuri tehnice profesionale, de ultimă generaţie, pentru a asigura aceasta. De exemplu, transferul de date este întotdeauna criptat, accesul la centrele de date este strict limitat iar accesul la datele dvs.este acordat numai persoanelor care sunt implicate direct în procesul de solicitare a unui loc de muncă sau în întreţinerea sistemelor IT asociate. Toţi contracorii externi şi în special furnizorul soluţiei de recrutare sunt selectaţi cu atenţie corespunzătoare şi sunt obligaţi contractual să respecte reglementările stricte ale legii germane, respectiv europene, pentru protecţia datelor personale. Pentru informaţii suplimentare vă rugăm să contactaţi datenschutz@leoni.com. Drepturile de care beneficiati in virtutea dispozitiilor legalea) Dreptul la accesDreptul de acces vă permite să obțineți din partea noastră o confirmare a faptului că se prelucrează sau nu date personale care vă privesc;b) Dreptul la rectificareAcesta presupune dreptul de a solicita rectificarea sau actualizarea datelor cu caracter personal inexacte sau incomplete care vă privesc sau completarea acestora, atunci când acestea sunt incomplete, fără întârzieri nejustificate;c) Dreptul la ștergerea datelor (dreptul de a fi uitat)Acesta presupune dreptul de a solicita ștergerea datelor cu caracter personal care vă privesc, fără întârzieri nejustificate. Dreptul de a solicita ștergerea datelor va fi aplicabil în anumite circumstanțe, cum ar fi : (I) datele personale nu mai sunt necesare pentru îndeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate sau prelucrate, (II) datele d-voastră au fost prelucrate ilegal;d) Dreptul la restricționarea prelucrăriiAcesta presupune dreptul de a solicita și de a obține restricționarea prelucrării datelor cu caracter personal care vă privesc, în anumite circumstanțe, precum: (I) atunci când dumneavoastră contestați exactitatea datelor, pe perioada ce ne-ar permite verificarea exactității acelor date, (II) datele dumneavoastră au fost prelucrate ilegal, iar dumneavoastră vă opuneți ștergerii acestora, solicitând restricționarea utilizării lor;e) Dreptul la opozițieAcesta presupune că, în orice moment, aveți dreptul de a vă opune, din motive legate de situația particulară în care vă aflați, prelucrării datelor cu caracter personal atunci când prelucrarea a fost efectuată în interesul nostru legitim.f) Dreptul de a depune o plângere la autoritatea de supraveghere.Conform regulamentului GDPR aveți dreptul de a depune o plângere la autoritatea de supraveghere – Aveţi dreptul de a depune o plângere la Autoritatea Națională pentru Prelucrarea Datelor cu Caracter Personal.Pentru a vă asigura că selectăm corect candidaţii este foarte important ca toate datele pe care vi le solicităm să fie completate lizibil şi corect, atât informaţiile dumneavoastră personale cât şi cele suplimentare, cum ar fi pregătirea şi experienţa.Dacă în urma verificării formularului dumneavoastră de angajare considerăm că sunteţi un candidat viabil pentru poziţiile disponibile în cadrul LEONI Bistriţa, vă vom contacta pentru testare şi interviu la numărul de telefon oferit de către dumneavoastră.Vă mulțumim pentru interesul arătat de a vă alătura echipei. *
Required
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy