JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Dirección y gestión de recursos humanos | UDD_017
Prueba de conocimientos. La pregunta puede tener 1, 2 o 3 respuestas correctas.
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
Los grupos operativos o de desarrollo se diferencian de los círculos de calidad porque:
1 point
se reúnen de forma obligatoria y de acuerdo con unos protocolos de trabajo.
se reúnen voluntariamente, con un número máximo entre 5 y 10 trabajadores.
analizan problemas comunes, buscan soluciones y las proponen a la Dirección de la empresa.
Submit
Clear form
Forms
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
Terms of Service
Privacy Policy
Help and feedback
Contact form owner
Help Forms improve
Report