Conseil jeunesse de Lachine : campagne de recrutement ! 
Joins-toi au Conseil jeunesse de Lachine. La campagne de recrutement est en cours jusqu'au 5 avril 2024!


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Formation (dernier diplôme obtenu) *
Pourquoi souhaitez-vous poser votre candidature au Conseil jeunesse de Lachine ? (150 mots maximum)  *
Décrivez brièvement une réalisation dont vous êtes particulièrement fier.ère. (150 mots maximum)  *
Quels seraient les dossiers dont vous aimeriez traiter à titre de membre du Conseil jeunesse de Lachine? (150 mots maximum) *
Participez-vous fréquemment aux activités d'organismes communautaires ou associatifs de l'arrondissement ? Si oui, lesquelles? (150 mots maximum)    *
J'ai été informé.e de l'appel de candidatures du CjL par : *
Required
Auto-identification 
  La Ville de Montréal souscrit au principe d’égalité des chances pour tous. Elle applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les communautés culturelles et les personnes handicapées. La Charte des droits et libertés de la personne autorise la Ville de Montréal à recueillir les données nécessaires à la réalisation des programmes d’accès à l’égalité. Les définitions d’Autochtones, de minorités visibles et de minorités ethniques sont conformes à cette Charte. À cet effet, nous vous prions de bien vouloir remplir ce questionnaire.
  
FAITES-VOUS PARTIE DE L’UN OU L’AUTRE DE CES GROUPES ?  

1 Autochtones, Inuits ou Métis du Canada 
2 Personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de couleur blanche. À titre d’exemple : personnes de descendance ou originaires d’Afrique, d’Haïti, de la Chine, de pays arabes, d’Amérique latine, etc. 
3 Personnes, autres que les Autochtones et les personnes d’une minorité visible, dont la langue maternelle n’est pas le français ni l’anglais. Aux fins du présent formulaire, la langue maternelle est celle apprise en premier et que vous devez encore comprendre. À titre d’exemple : les personnes de descendance ou originaires d’Allemagne, de la Grèce, d’Italie, de la Hongrie, de la Russie, etc. 
4 Toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et étant sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes.  

  (Pour plus de renseignements, voir le questionnaire d’auto-identification sur le site Web de la Ville de Montréal à la rubrique Offres d’emploi.)  
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