幼稚園の人材確保支援事業アンケート調査
 東京都私立幼稚園連合会では、文部科学省による「幼稚園の人材確保支援事業」の研究委託を受け、教員採用と離職状況の現状を調査し、離職防止と定着促進のために有効な手立てを実施検証するためのアンケート調査を実施いたします。
 
 お忙しい中大変恐縮ではございますが、後述のアンケートにご協力をお願いいたします。

(※回答は匿名で集計されます)

幼稚園の人材確保について
1)現在の教員配置状況 *
貴園の現在の教員配置について、あてはまる項目にチェックをいれてください。
かなり不足している
やや不足している
充足している
余裕がある
教員配置
2)教員採用状況について *
近年の求人に対する応募者数や教員採用人数に変化について、あてはまる項目にチェックをいれてください。
かなり減っている
やや減っている
変わらない
やや増えている
かなり増えている
求人への応募者
教員採用人数
3)人材確保の状況について *
貴園における人材確保にかかる不安感の状況について、どのように感じているか、あてはまる項目にチェックをいれてください。
かなり減っている
やや減っている
特に不足感はない
該当なし
本務教員
兼務教員
その他教職員
4)人材不足解消の取り組み *
貴園が、人材不足を避けたり、その影響を軽減したりするために取り組んでいることについて、あてはまる項目にチェックをいれてください。
取り組んでいる
特に該当しない
業務の改善・効率化
賃金・待遇の見直し
園内コミュニケーションの改善
新卒採用活動を強化
中途採用活動を強化
パート等による人員補強
派遣職員の活用
5)教員の主な離職理由について *
ここ数年の間に離職された方の離職理由にチェックをいれてください。
あてはまらない
ややあてはまらない
あてはまる
労働条件
結婚・出産
介護
人間関係
バーンアウト(燃え尽き症候群)
ストレス
不明
6)離職防止の取り組み
離職防止の具体的な取り組みがありましたら、ご記入願います。
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