SEGUIMIENTO AL GRADUADO
*Obligatorio
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I. ESTATUS PROFESIONAL Y ACADÉMICO
1. Formación Profesional
Denominación
1.1 Título Profesional
1.2 Especialidad(Si la ha alcanzado)
2. Máximo grado académico alcanzado
2.1. Doctor
2.2. Maestro
3. ¿Hace cuantos años egresó de la universidad?
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2.3. Bachiller
II. ACTIVIDAD LABORAL
7.1 Califique, de acuerdo a su importancia, los factores que usted considere que se utilizaron para la contratación en su empleo actual. Esta pregunta debe responderla solo en el caso de que su empleo actual lo esté realizando en calidad de trabajador dependiente.
Importancia decisiva
Importante
Parcialmente importante
Indiferente
7.1. Universidad de procedencia
7.2. Sexo
7.3. Edad
7.4. Calificaciones obtenidas en la universidad
7.5 Trayectoria profesional
7.6 Desempeño de entrevista personal
7.7 Lugar de residencia
7.8 Relaciones personales (Recomendaciones)
7.9 Conocimiento de idiomas
7.10 Otros
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7. Califique, de acuerdo a su importancia, los factores que usted considere que se utilizaron para la contratación en su primer empleo. Esta pregunta debe responderla solo en el caso de que su primer empleo lo haya realizado en calidad de trabajador dependiente
Importancia decisiva
Importante
Parcialmente importante
Indiferente
7.1. Universidad de procedencia
7.2. Sexo
7.3. Edad
7.4. Calificaciones obtenidas en la universidad
7.5. Trayectoria profesional
7.6. Desempeño de entrevista personal
7.7. Lugar de residencia
7.8. Relaciones personales (Recomendaciones)
7.9. Conocimiento de idiomas
7.10. Otros.
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4. Tiempo entre la fecha de egreso y el primer empleo vinculado directamente a su profesión
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10. De acuerdo a la siguiente escala, en que rango se ubica el monto de su remuneración actual :
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6. Sector al que pertenece la actividad que realiza actualmente, vinculada a su profesión (señale todas las alternativas válidas):
8. La actividad que desempeña actualmente puede catalogarse dentro del nivel de:
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9. En el cargo que ocupa actualmente, usted considera que para lograr un nivel de desempeño eficiente se requiere un nivel de formación de:
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5. Su trabajo actual está.
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11. ¿Por qué medio obtuvo su trabajo actual?
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III. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
16. Valore la calidad de la formación profesional recibida por usted, en cada una de las áreas de la pregunta anterior. Para ello marque de acuerdo a los siguientes criterios:
Muy buena
Buena
Regular
Deficiente
16.1. Ciencias Básicas (Matemática, Física, Química, Biología, Bioquímica, etc, en dependencia de la profesión)
16.2. Lenguaje y Comunicación
16.3. Métodos de Estudio e Investigación
16.4. Gestión (Economía, Administración, Marketing, Emprendimiento, etc.)
16.5. Inglés
16.6. Liderazgo y trabajo en equipo
16.7. Otras áreas de Humanidades y Ciencias Sociales
16.8. Informática
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17. De las áreas de formación especializada que se detalla a continuación, valore la importancia que han tenido en su desempeño profesional.
Muy importante
Importante
Parcialmente importante
No es necesario dentro de la formación
No la recibí, pero considero que hubiera sido importante
17.1. Presta asesoría y/o consultaría y resolver problemas legales, promoviendo la utilización de mecanismos alternativos de de solución de conflictos
17.2. Selecciona estrategias y destrezas para patrocinar eficientemente ante los tribunales nacionales e internacionales
17.3. Forma parte de los órganos del sistema de administración de justicia, nacional e internacional, desenvolviéndose con sentido ético
17.4. Presta asesoría y/o consultoría sobre temas de política penal pública y sobre asuntos legales con el fin de prevenir o solucionar conflictos
17.5. Ejerce la defensa ante las diversas agencias de control penal, aplicando estrategias y destrezas para garantizar un ejercicio profesional responsable y ético
17.6. Integra los órganos del sistema de justicia penal nacional e internacional actuando con eficiencia y ética
17.7. Asesora a empresarios privados y públicas con compromiso ético, social y medioambiental
17.8. Colabora para la toma de decisiones en la actividad empresarial
17.9. Previene y resuelve conflictos con visión global y estratégica del negocio; promoviendo la utilización de mecanismos alternativos de solución de controversias.
17.10. Presta servicios al Estado en la gestión eficiente y eficaz de sus recursos
17.11. Contribuye a la prevención y solución de los problemas legales propios de la actividad y la función pública
17.12. Asesora y patrocina al sector privado en su relación con el Estado en los diversos sectores de su actividad, con la especial incidencia en la asesoría legal preventiva y la solución negociadas de conflictos
17.13. Presta servicios al Estado en la gestión eficiente y eficaz de sus recursos
17.14. Contribuye a la prevención y resolución de conflictos en el área de competencia y regulación conforme a las normativas y usos.
17.15. Asesora y patrocina al sector privado en su relación con el Estado en los diversos procedimientos, con énfasis en el área de regulación ambiental, energía, infraestructura, transporte y telecomunicaciones; así mismo, en propiedad intelectual, derecho concursal, dumping y subsidios
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12. En general, el nivel de satisfacción con su empleo actual lo valora como:
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15. De las áreas de formación general que se detallan a continuación, valore la importancia que han tenido en su desempeño profesional. Para ello marque lo que corresponda, de acuerdo a los siguientes criterios:
Muy Importante
Importante
Parcialmente importante
No es necesario dentro de la formación
No la recibí, pero considero que hubiera sido importante
15.1. Ciencias Básicas (Matemática, Física, Química, Biología, etc; una de ellas o las que estén en dependencia de la profesión)
15.2. Lenguaje y Comunicación
15.3 Métodos de estudio e investigación
15.4. Gestión (Economía, Administración, Marketing, Emprendimiento, etc.)
15.5. Inglés
15.6. Liderazgo y Trabajo en Equipo
15.7. Otras áreas de Humanidades y Ciencias Sociales
15.8. Informática
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18. Valore la calidad de la formación profesional recibida por usted.
Muy buena
Buena
Regular
Deficiente
18.1. Presta asesoría y/o consultaría y resolver problemas legales, promoviendo la utilización de mecanismos alternativos de de solución de conflictos
18.2. Selecciona estrategias y destrezas para patrocinar eficientemente ante los tribunales nacionales e internacionales
18.3. Forma parte de los órganos del sistema de administración de justicia, nacional e internacional, desenvolviéndose con sentido ético
18.4. Presta asesoría y/o consultoría sobre temas de política penal pública y sobre asuntos legales con el fin de prevenir o solucionar conflictos
18.5. Ejerce la defensa ante las diversas agencias de control penal, aplicando estrategias y destrezas para garantizar un ejercicio profesional responsable y ético
18.6. Integra los órganos del sistema de justicia penal nacional e internacional actuando con eficiencia y ética
18.7. Asesora a empresarios privados y públicas con compromiso ético, social y medioambiental
18.8. Colabora para la toma de decisiones en la actividad empresarial
18.9. Previene y resuelve conflictos con visión global y estratégica del negocio; promoviendo la utilización de mecanismos alternativos de solución de controversias.
18.10. Presta servicios al Estado en la gestión eficiente y eficaz de sus recursos
18.11. Contribuye a la prevención y solución de los problemas legales propios de la actividad y la función pública
18.12. Asesora y patrocina al sector privado en su relación con el Estado en los diversos sectores de su actividad, con la especial incidencia en la asesoría legal preventiva y la solución negociadas de conflictos
18.13. Presta servicios al Estado en la gestión eficiente y eficaz de sus recursos
18.14. Contribuye a la prevención y resolución de conflictos en el área de competencia y regulación conforme a las normativas y usos.
18.15. Asesora y patrocina al sector privado en su relación con el Estado en los diversos procedimientos, con énfasis en el área de regulación ambiental, energía, infraestructura, transporte y telecomunicaciones; así mismo, en propiedad intelectual, derecho concursal, dumping y subsidios
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14. Especifique otras competencias que no estén presentes en la pregunta anterior y que, de acuerdo a su experiencia profesional, usted considere que deben estar presentes:
13. A continuación se detalla una serie de competencias que caracterizan la actuación de los profesionales de su carrera. Para evaluar la importancia que usted le atribuye a esas competencias, en la escala de valoración marque según su apreciación.
Muy necesaria
Necesaria
Parcialmente necesaria
No es necesaria
1. Aplica el análisis y la síntesis, la inducción y la deducción, y el enfoque sistémico, entre otros, como estrategias generales de adquisición del conocimiento.
2. Utiliza el pensamiento crítico al analizar los diferentes contextos, fuentes de información y hechos de la realidad.
3. Realiza investigaciones relacionadas con su profesión, bajo la guía de un profesional de mayor experiencia.
4. Aplica adecuadamente estrategias metacognitivas, lo que lo capacita para el aprendizaje autónomo para toda la vida (Aprender a aprender).
5. Planifica y organiza eficazmente sus actividades y el tiempo dedicado a ellas.
6. Se comunica asertivamente en idioma español.
7. Comunica ideas básicas de la vida cotidiana y de su profesión, en idioma inglés (inglés intermedio).
8. Utiliza eficazmente las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
9. Resuelve de manera creadora los problemas profesionales y personales a los que se enfrenta.
10. Lidera y participa activamente en equipos de trabajo, se compromete con las tareas y logros de los mismos.
11. Elabora y gestiona proyectos de diversa índole, vinculados a su profesión.
1. Afirma los valores juridicos, prevalentemente la justicia, por encima de las formalidades y limitaciones de la norma positiva.