แบบประเมินประสิทธิภาพการใช้ข้อมูลระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคล (ระบบตรวจสอบประวัติบุคลากรออนไลน์)

แบบประเมินประสิทธิภาพการใช้ข้อมูลระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคล (ระบบตรวจสอบประวัติบุคลากรออนไลน์)

ระบบตรวจสอบบุคลากรออนไลน์ มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี

ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม

เพศ *

ชาย

หญิง

สังกัด *

ตอนที่ 2 ความถี่ในการใช้ระบบตรวจสอบบุคลากรออนไลน์

เลือกความถี่ในการเข้าใช้งานระบบ *

ตอนที่ 3 การประเมินประสิทธิภาพการใช้ข้อมูลระบบตรวจสอบบุคลากรออนไลน์

(หมายเหตุ ระดับ 5=มากที่สุด 4=มาก 3=ปานกลาง 2=น้อย 1=น้อยที่สุด)

*

5

4

3

2

1

1. ความถูกต้องสมบูรณ์และครบถ้วนของข้อมูล

2. ความเป็นปัจจุบันของฐานข้อมูลในระบบฐานข้อมูล

3. ระบบใช้งานง่ายและไม่ซับซ้อน

4. การใช้ประโยชน์จากระบบฐานข้อมูล

5. ความหลากหลายของข้อมูลในระบบ

6. มีความพึงพอใจต่อระบบสารสนเทศ

5

4

3

2

1

1. ความถูกต้องสมบูรณ์และครบถ้วนของข้อมูล

2. ความเป็นปัจจุบันของฐานข้อมูลในระบบฐานข้อมูล

3. ระบบใช้งานง่ายและไม่ซับซ้อน

4. การใช้ประโยชน์จากระบบฐานข้อมูล

5. ความหลากหลายของข้อมูลในระบบ

6. มีความพึงพอใจต่อระบบสารสนเทศ

ตอนที่ 4 ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม

Submit

Never submit passwords through Google Forms.

This form was created inside of มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี. Report Abuse