Ankieta na temat BREXITu
Instytut Allerhanda we współpracy z King’s Think Tank w Londynie serdecznie zachęca do wypełnienia anonimowego formularza przez osoby przebywających na emigracji w Wielkiej Brytanii, a także inne osoby i podmioty, których dotyczą kwestie praw pracowniczych Polaków przebywających lub poszukujących pracy w Wielkiej Brytanii.
2) Od jak dawna Pan/Pani przebywa na emigracji?
Your answer
3) Czy zmieniał/a Pan/Pani zatrudnienie podczas pobytu na emigracji?
Jeśli tak, proszę o wskazanie długości zatrudnienia na poszczególnych stanowiskach?
Your answer
5) Czy przebywa Pan/Pani na emigracji z rodziną?
Your answer
6) Jaka jest Pana/Pani forma zatrudnienia?
Your answer
7) Czy w przypadku pracy tymczasowej (temporary job) oraz pracy na pół etatu (part-time job) starał/a się Pan/Pani szukać nowej pracy stałej bądź próbować przekonywać dotychczasowego pracodawcę o zmianę warunków zatrudnienia na stałe?
8) Czy czerpie Pan/Pani korzyści w postaci dodatków socjalnych?
Jeśli tak, proszę je wymienić oraz wskazać najistotniejszy dla Pana/Pani.
Your answer
9) Czy obawia się Pan/Pani, że w razie całkowitego wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii utraci Pan/Pani wspomniane dodatki i pomoc?
10) Czy ewentualna utrata wspomnianej pomocy mogłaby stać się wyłącznym powodem powrotu Pana/Pani do Polski?
11) Jak ocenia Pan/Pani komunikacją pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w Wielkiej Brytanii?
Your answer
12) Jak ocenia Pan/Pani przejrzystość oraz jasność podpisywanych umów z pracodawcami?
Your answer
13) Czy kiedykolwiek spotkał/a się Pan/Pani z nierównym traktowaniem przez pracodawcę z powodu bycia zatrudnionym jako pracownik tymczasowy (temporary worker) lub jako pracownik na pół etatu (part-time worker) w porównaniu do pracowników stałych (full-time worker)?
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms