Bonjour,
En tant qu'employeur opérant en Suisse romande, avez-vous recruté pour au moins un poste d’encadrement supérieur au cours des trois dernières années ? Dans ce cas, nous vous remercions vivement de participer à cette enquête jusqu'au 20 août 2024 !
Ce questionnaire a pour objectif de mieux comprendre les pratiques de recrutement des employeurs concernant la mixité et la diversité au sein de leurs équipes de direction.
Pour alimenter nos analyses, nous procédons à une enquête par questionnaire destinée, d’une part, aux employeurs romands et, d’autre part, aux personnes impliquées comme candidates et candidats dans des processus de recrutement.
- Confidentialité et anonymat - Vos réponses seront traitées de manière strictement confidentielle et anonyme. Les données recueillies seront utilisées uniquement à des fins de recherche et aucune information identifiable ne sera partagée.
- Instructions générales - Le questionnaire prend environ 15 minutes pour être complété. Le questionnaire inclut une majorité de questions à choix multiples et sollicite également des données quantitatives concernant la représentation des femmes dans votre organisation ainsi que concernant les derniers recrutements effectués à des postes d’encadrement supérieur. Ce questionnaire est indépendant de celui envoyé aux candidat·es qui ne sollicite pas l'identification des employeurs.
- Pour toute question relative au questionnaire ou à l'étude, vous pouvez nous écrire à publication@artemia-executive.com.
Nous vous remercions sincèrement de prendre le temps de participer à cette enquête qui fera l'objet d'une publication à l'automne 2024. Votre contribution est précieuse pour comprendre et améliorer les pratiques de recrutement inclusif.
Avec nos meilleurs messages,
L’équipe d’Artemia Executive
www.artemia-executive.com
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Les postes d’encadrement supérieur pour ce questionnaire couvrent les responsabilités suivantes : direction stratégique (formulation et mise en œuvre des
stratégies, définition des objectifs et suivi), gestion des ressources (humaines,
financières et matérielles), supervision et leadership (de personnel, parfois cadres intermédiaires), communication et négociation, prise de décision stratégique. Source : Classification internationale type des professions (CITP-08) développée par le Bureau international du travail (BIT).
La période prise en compte pour ce questionnaire couvre toute étape d'un processus de recrutement (depuis un premier contact jusqu'à une signature de contrat) entre janvier 2021 et décembre 2023.
