Sedan den 17 december 2021 har Sverige en ny visselblåsarlag. Den innebär bland annat ett utökat skydd för visselblåsare och att det är möjligt att rapportera om fler missförhållanden än tidigare. Här kan du läsa om vad den nya lagen innebär och hur du gör en visselblåsning till Vår Omtanke.
Vad är en visselblåsning?En visselblåsning kallas det när en person rapporterar om missförhållanden i en verksamhet. Det kan handla om saker som är olagliga, oetiska eller på annat sätt olämpliga. Exempel på det kan vara att det tagits emot mutor i samband med en offentlig upphandling eller att skattepengar använts för dyra nöjesresor.
Vem kan visselblåsa till Vår Omtanke?
Utöver anställda vid Vår Omtanke omfattas också andra av skyddet i visselblåsarlagen. Det kan vara arbetssökande, praktikanter, konsulter eller andra som fått ta del av information om Vår Omtanke i ett arbetsrelaterat sammanhang.
Vad kan du visselblåsa om?
Det du rapporterar om ska vara en oegentlighet eller ett missförhållande på Vår Omtanke som du har fått del av i ett arbetsrelaterat sammanhang. Missförhållandet ska vara av allmänt intresse. Dit räknas normalt inte en enskild persons arbets- eller anställningsförhållanden. Du ska även ha skälig anledning att tro att informationen är sann.