استبانة الرضا الوظيفي لموظفي العمادة
(أوافق بشدة) تعني أن العبارة صحيحة دائماً أو في كل الأحيان تقريباً، أو أن المطلوب تمت تأديته على أكمل وجه.
(أوافق) تعني أن العبارة غالباً أو في أغلب الأحيان، أو أن المطلوب تمت تأديته بشكل جيد تقريباً.
(صحيح لحد ما) تعني أن المطلوب تمت تأديته بشكل ضعيف أو لم يؤد في معظم الأحيان .
(لا أوافق بشدة) تعني أن المطلوب تمت تأديته بشكل سيء جداً ، أو لم يؤد أصلاً، أو نادراً ماتمت تأديته

نرجوا التفضل بالإجابة عن الأسئلة التالية بالاختيار الذي يمثل إجابتك

الإدارة / الوحدة التابع له الموظف : *
Your answer
أولاً : العوامل المتعلقة بالرضا :
مدى رضاك عن الراتب والمزايا ( التقاعد ، ومزايا الرعاية الصحية ) . *
ما مدى رضاك عن بيئة العمل المادية ( مساحات ومعدات المكاتب) . *
ما مدى رضاك عن مستوى الود والوئام في بيئة العمل . *
ما مدى رضاك عن حجم العمل . *
ما مدى رضاك عن الاستقلالية في العمل . *
ما مدى رضاك عن الدعم الإداري . *
ما مدى رضاك عن التطوير الوظيفي ( توافر الفرص الوظيفية ومستوى الأمن الوظيفي ) . *
ما مدى رضاك عن القيادات الإدارية في إدارتك . *
ثانياً : العوامل المتعلقة بالولاء المؤسسي :
لا أفكر في البحث عن فرصة وظيفية خارج العمادة بسبب اقتناعي برسالة العمادة وقيمها وأهدافها. *
لا أفكر في البحث عن فرصة وظيفية خارج العمادة بسبب أن تركي للعمل سوف يجعلني أخسر بعض الفوائد ( مزايا مالية , رحلات داخلية وخارجية , علاقات الصداقة في الجامعة وخارجها ). *
ثالثاً : العوامل المتعلقة بالثقافة التنظيمية :
يتم الاعتراف بالعمل الجيد وتقديره في العمادة . *
يتم استخدام الأساليب التقنية المتقدمة في العمادة لتقليل حجم الأعمال المكتبية . *
يتمتع موظفي العمادة بالتحفيز الشديد ويتطلعون لتحقيق النجاح بشكل عام . *
يوجد تعاون بين موظفي العمادة والطلاب وأعضاء هيئة التدريس . *
يتم تشجيع العمل الجماعي بالعمادة . *
أنشطة العمادة تتسم بالعدالة والمساواة . *
رابعاً : العوامل المتعلقة بالثقافة التنظيمية :
أشعر أنني اندمج جيداً في ثقافة العمل بالعمادة . *
افتخر بانتسابي المهني والعملي بالعمادة . *
بيئة العمل في العمادة تعتبر جيدة *
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms