人事評価システムアンケート
本アンケートは、評価システムが給与反映になり3年目となることから、現場の声を今後の交渉・要請へ反映させる意図で実施するものです。
年齢 *
雇用形態 *
校種 *
職種 *
人事評価システムについて、充分な説明を受けましたか?(評価方法や評価基準) *
2018年度末に評価者(管理職)から、人事評価結果書の開示(配布)説明はありましたか? *
人事評価制度(評価項目・昇給・勤勉手当への反映と相対処理等)を理解していますか? *
人事評価は総合的・多面的に行われていると思いますか?
Clear selection
あなたは、評価者(管理職)から適正・適切に評価されていると思いますか? *
上位評価を受ける人は、いつも決まっているように思いますか? *
人事評価結果の賃金反映で、仕事に対するモチベーションが上がりましたか? *
人事評価結果の賃金反映で、以前より資質能力が向上したと思いますか? *
人事評価結果の賃金反映で、ストレスやプレッシャーを感じるようになりましたか? *
人事評価結果の賃金反映が始まり、職員間の協力・共働体制が強くなったと思いますか? *
人事評価結果の賃金反映が始まり、評価者との信頼関係が良くなったと思いますか? *
人事評価結果の賃金反映が始まり、職場が活性化したと思いますか? *
人事評価結果の賃金反映で、パワハラが増えたと思いますか? *
人事評価システムは、人材育成に活用されていると思いますか? *
苦情処理制度があることを知っていますか? *
苦情処理制度を活用したくても、できなかったことがありますか? *
理由等あればご記入ください
現行の人事評価結果の賃金反映(昇給・勤勉手当成績率等)に満足していますか? *
給与反映(昇級)が、現行のSS(7号級)→(8号級)・S(5号級)→(6号級)に移行する動きがありますが、賛成ですか? *
人事評価システムに関して、ご意見・ご感想等あればご記入ください。
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