Innovation sociale
Pourquoi participer ? 
  • Mettre en lumière un engagement auprès de vos équipes
  • Remercier vos collaborateurs 

Les critères d’éligibilité 
  • Style de management innovant 
  • Projection d’un pay-plan innovant 
  • Succès d’une initiative en faveur de la cohésion sociale / de l’engagement des collaborateurs au sein de la concession ou groupe ou même de la vie locale ? 
  • Faible taux de turn-over
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Informations générales
Nom de l'entreprise :  *
Nom du dirigeant :
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Nom & Prénom du contact :
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Numéro de téléphone : 

Renseignements sur l'entreprise

Taux de turn-over

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Nombre d’embauches sur 2022

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Parité et équité salariale

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Volonté d’inclure des alternances ? Démarche pour faciliter les réinsertions professionnelles ou reconversions ?

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Quel plan de formation avez-vous mis en place l'année précédente (budget, dispositif, accompagnement) ?

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Initiative(s) en faveur de la cohésion des équipes et l’engagement des salariés (ouverture du capital aux salariés, pay-plan prenant en compte l’implication le savoir-être.

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Engagement dans la vie locale, associative

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Mise en place de mécénat, création de fondation

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Historique du projet

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Description du projet

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Objectif du projet

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Moyens / personnes mobilisés ?

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Problèmes rencontrés et surmontés

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Résultat obtenu

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Bilan général

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