Socius vil hjelpe og tilrettelegge for at alle medlemmer trives i løpet av studietiden. Dersom noe ikke er som det skal, vil vi gjerne vite om det slik at vi kan hjelpe. Jo tidligere Socius får beskjed, jo bedre kan vi hjelpe til. Dersom en hendelse allerede har skjedd, ønsker vi også gjerne å vite om det, slik at vi kan unngå at liknende skjer igjen.
Eksempler på saker det kan varsles om:
- Mobbing
- Trakassering
- Seksuell trakassering
- Korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet
- Maktmisbruk eller brudd på plikter av faddere eller styremedlemmer
- Annet du synes vi bør gjøre noe med eller som du tenker vi bør vite om
Eksempler på saker som bør henvises andre steder: utdanningsforhold, læringsmiljø, faglige utfordringer, HMS og lignende. Se
https://i.ntnu.no/sifra for hvordan man kan varsle om slike ting.
Ingen saker er for små, ingen er for store. Alle saker meldt inn her blir tatt på alvor, og styret har taushetsplikt. Taushetsplikten gjelder ikke dersom det er fare for liv og/eller helse. Du kan velge å dele anonymt eller med navn.
Alle saker som er for store for styret å behandle, videresendes til NTNU sitt varslingssystem. Som hovedregel anbefales man å selv melde inn til NTNU sitt varslingssystem. Dersom man ikke vil det, kan Socius hjelpe i prosessen. Se
https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Varsling for mer info rundt varsling eller
https://trustcom.pwc.no/ntnu for direkte link til varslingssystemet.
Selv om man varsler til NTNU sitt varslingssystem vil Socius gjerne at dette skjemaet også fylles ut, slik at vi kan forebygge negativ utvikling av saken, samt forebygge lignende hendelser.
