Тест на перевірку компетентності кандидата на посаду «Інженер з охорони праці»

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Представлений вашій увазі тест розроблений компанією Racio.

Тест побудований в такий спосіб, що він охоплює всі сфери діяльності інженера з охорони праці.
Початківець, з досвідом роботи від 1 року повинен дати близько 12 правильних відповідей. Досить хорошим спеціалістом, ми в RACIO. вважаємо кандидатів із результатами від 14 до 16. Результат від 17 і вище говорить про те, що перед вами людина з добрим практичним досвідом.

В яких випадках головою комісії з розслідування нещасного випадку призначається представник Держпраці?

5 points

при загибелі в результаті нещасного випадку двох працівників;

при розслідуванні групового нещасного випадку на виробництві;

у разі смертельного випадку на виробництві;

у разі зникнення співробітника при виконанні ними своїх службових обов'язків.

у всіх перерахованих вище випадках

Clear selection

Хто формує комісію з розслідування нещасного випадку на виробництві, в які терміни?

5 points

роботодавець створює комісію протягом 1 робочого дня;

фахівець з охорони праці створює комісію протягом 3-х днів

страховий експерт Фонду соціального страхування не пізніше наступного робочого дня після НВ

директор підприємства отримання інформації про нещасний випадок

Clear selection

Хто підлягає спеціальному навчанню з охорони праці?

5 points

всі працівники організації;

працівники, зайняті на роботах підвищеної небезпеки;

тільки працівники служби охорони праці

всі перераховані вище варіанти.

Clear selection

Хто і в які терміни проводить первинний інструктаж на робочому місці?

5 points

безпосередній керівник робіт проводить інструктаж працівникам до початку їх самостійної роботи

фахівець з охорони праці проводить інструктаж до початку виробничої діяльності працівника;

особа, призначена розпорядженням роботодавця, проводить інструктаж до початку виробничої діяльності працівника

фахівець з безпеки праці, який спеціалізується на відповідних питаннях безпеки конкретного робочого місця

Clear selection

Чи можна звільняти працівників від повторного інструктажу на робочому місці?

5 points

ні, всі працівники організації проходять повторний інструктаж;

роботодавцем затверджується Перелік професій і посад працівників, звільнених від проходження повторного інструктажу на робочому місці;

так, якщо попередньо проводився позаплановий інструктаж

так, це керівники і фахівці компанії.

Clear selection

Які категорії користувачів персональними комп'ютерами проходять обов'язкові періодичнімедичні огляди?

5 points

всі категорії користувачів

користувачі, які проводять за комп'ютером більше 50% свого робочого часу;

категорії таких користувачів встановлюються в результаті атестації робочих місць

визначається роботодавцем

користувачі, які задіяні 80 % робочого часу за роботою з комп’ютером

Clear selection

Як відбувається процес присвоєння I групи з електробезпеки?

5 points

група присвоюється після проходження працівником відповідного навчання в навчальному центрі та здачі іспиту. Працівникові видається посвідчення на групу з електробезпеки.

для отримання групи необхідно пройти інструктаж з електробезпеки. Інструктаж проводить особа, відповідальна за електрогосподарство.

для отримання групи необхідно пройти інструктаж з електробезпеки. Інструктаж проводить безпосередній керівник робіт.

для отримання потрібно скласти іспит з електробезпеки

Clear selection

Які з наведених нижче нормативно-правових актів на даний момент не діють?

5 points

НПАОП 0.00-1.01-07 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів.

НАПБ Б.03.001-2004 Типові норми належності вогнегасників.

НПАОП 0.00-1.22-08 Правил будови і безпечної експлуатації навантажувачів.

НПАОП 0.00-1.59-87 Правила будови і безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском

НПАОП 0.00-4.12-05 Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Яка процедура затвердження Положення про уповноважених представників трудовогоколективу з охорони праці?

5 points

Положення затверджується наказом директора. Уповноважена особа призначається окремим наказом.

Положення затверджується на зборах трудового колективу. Уповноважена особа призначається наказом директора.

Положення затверджується на зборах трудового колективу. Тим же зборами висувається і обирається уповноважений представник трудового колективу.

Положення затверджується на зборах трудового колективу та підписується директором

Положення затверджується наказом директора та узгоджується на зборах трудового колективу

Clear selection

Хто розробляє інструкції з охорони праці?

5 points

особа, призначена відповідним наказом керівника підприємства.

інженер з охорони праці.

безпосередній керівник робіт

група обраних фахівців

консалтингова компанія

Clear selection

Хто проводить вступні інструктажі з охорони праці?

5 points

інженер з охорони праці.

безпосередній керівник працівника.

інженер з охорони праці або особа, призначена наказом керівника підприємства

уповноважена особа директором підприємства

Clear selection

З якою періодичністю керівник підприємства проходить навчання з охорони праці?

5 points

у міру необхідності, але не рідше одного разу на рік.

в міру необхідності, але не рідше одного разу на три роки.

у міру необхідності, але не рідше одного разу на п'ять років.

керівнику підприємства навчання проходити не потрібно

за встановленим графіком, затвердженим Держпраці

Clear selection

У які терміни роботодавець зобов'язаний проводити працівникові медичні огляди?

5 points

до прийому на роботу.

під час прийому на роботу і періодично, але не рідше ніж один раз на 2 роки.

до прийому на роботу і щорічно.

під час прийому на роботу і періодично один раз в 2 роки

Clear selection

Чи може роботодавець встановлювати свої норми видачі ЗІЗ для працівників, відмінні від встановлених норм?

5 points

норми видачі ЗІЗ, що встановлюються в організації, повинні в точності відповідати встановленим Типовим нормам.

роботодавець може самостійно встановлювати власні норми видачі ЗІЗ, але вони не повинні відрізнятися від Типових норм в гіршу сторону.

роботодавець має право встановлювати власні норми видачі ЗІЗ як у бік поліпшення, так ів бік зменшення, при узгодженні з профспілковою організацією або представником трудового колективу.

ні не можна

Clear selection

Мінімальний склад комісії з перевірки знань повинен бути:

5 points

5 осіб.

5 осіб, три з яких навчені в навчальному центрі

3 людини, три з яких навчені в навчальному центрі.

4 особи

Clear selection

Submit

Clear form

This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Forms