QUESTIONARIO ATA IPSIA “PRESTIA”
Questionario di soddisfazione a.s. 2018/19
IL NOSTRO ISTITUTO STA CONDUCENDO UN’INDAGINE PER RILEVARE IL LIVELLO DI SODDISFAZIONE PER IL SERVIZIO OFFERTO. TI CHIEDIAMO PERCIÒ DI COMPILARE IL SEGUENTE QUESTIONARIO ANONIMO CHE CI SARÀ UTILE PER IMPOSTARE AZIONI DI MIGLIORAMENTO. RISPONDI METTENDO UNA CROCETTA IN CORRISPONDENZA DELL’ESPRESSIONE CHE MEGLIO IDENTIFICA LA TUA OPINIONE.
1) Comunicazione interna *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
La Dirigenza comunica in maniera efficace gli obiettivi strategici che la scuola si è data
La comunicazione tra le varie sedi è regolare e tempestiva?
2) Coinvolgimento nelle scelte *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
Il personale ATA viene coinvolto nelle scelte e sollecitato in vari modi a dare il proprio contributo.
Tutte le scelte organizzative sono discusse preventivamente.
Il DSGA è disponibile a discutere con il personale ATA le problematiche di Istituto
3) Riconoscimento *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
Il personale ata della scuola è valorizzato negli incarichi assegnati secondo competenze specifiche.
La dirigenza riconosce l’impegno individuale e di gruppo e lo incoraggia ai fini del miglioramento
La suddivisione del Fondo di Istituto è soddisfacente
4) Clima e ambiente di lavoro *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
La Dirigenza è disponibile ad ascoltare il personale e contribuisce efficacemente alla soluzione dei problemi
Le relazioni tra colleghi sono improntate ad uno spirito di collaborazione e rispetto
Tra colleghi c’è condivisione delle finalità ed obiettivi da perseguire
I rapporti tra il personale ATA e gli studenti sono improntati al rispetto reciproco e alla collaborazione
I rapporti tra il personale ATA e i docenti sono di rispetto e collaborazione
I locali della scuola sono accoglienti e puliti
Le attrezzature tecnologiche sono adeguate alle necessità organizzative
5) Soddisfazione professionale *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
Il personale Ata viene sostenuto e stimolato a proporre iniziative
Gli incarichi di responsabilità sono attribuiti in modo trasparente a persone competenti
La scuola sostiene i bisogni formativi del personale ATA
La suddivisione del Fondo di Istituto è soddisfacente
6) Gradimento leadership *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
Il Dirigente Scolastico sa gestire il suo ruolo, richiamando sistematicamente gli obiettivi della scuola
Il Dirigente Scolastico è impegnato assiduamente a promuovere il miglioramento
I Collaboratori del Dirigente sono competenti ed efficienti nell’organizzazione del lavoro
Il DSGA sa gestire il suo ruolo con efficienza ed efficacia
Il personale ATA è valorizzato negli incarichi assegnati secondo competenze specifiche
7) Soddisfazione per la comunicazione esterna *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
La scuola è impegnata a diffondere le sue iniziative all’esterno
La scuola è presente nei mezzi di comunicazione (giornali, radio, Tv, ..)
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