Poste : CMO
Lieu : 100% REMOTE
1 - À propos de nous :
Nous sommes une entreprise qui catalysons le potentiel financier des Belges dans le domaine immobilier, les propulsant vers une vie de liberté et abondante en tout sens.
Nous offrons un programme d'accompagnement exclusif, comprenant du coaching de haut niveau, une formation de pointe et un soutien continu par messages textes et vocaux.
Notre équipe est constituée de 15 experts dynamiques et déterminés, engagés à guider nos clients vers une existence où ils vivent pleinement leur vie, plutôt que de simplement la subir.
2 - Qu'est-ce que tu vas faire ?
Tu seras le garant du déploiement de la stratégie marketing, aussi bien dans sa conception que son application.
Tu vas superviser la conception et l'exécution de campagnes publicitaires multi-canaux, incluant le media buying, les réseaux sociaux, le SEO/SEM...
Tu vas gérer le budget marketing en veillant à une bonne utilisation des ressources au profit des objectifs fixés.
Tu seras en charge des analyses des tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Tu devras mesurer l'efficacité des stratégies marketing en choisissant les KPI , les suivre et mettre en place les optimisations au profit des résultats attendus.
Si tu aimes travailler avec une team de performers et que tu ne sais t'adapter rapidement aux changements, Alors ce poste est fait pour toi!
3 - Rémunération💸 :
4 - Résultats attendus
Résultats attendus à 30 jours
Intégration complète : avoir assimilé la culture de l'entreprise, compris sa mission, sa vision et ses valeurs.
Avoir assimilé les besoins et responsabilités du poste
Maîtrise des outils : avoir pris en main et compris les outils (CRM et sheet) et plateformes utilisés par l'entreprise
Communication : Avoir établi une communication régulière avec le dirigeant, les clients et les autres membres de l'équipe
Formation : avoir commencé à se familiariser avec les formations nécessaires pour améliorer
les compétences liées au poste et/ou avoir fait remonter ses besoins en formation au dirigeant.
Rapport quotidien/hebdo : fournir des retours sur tes actions et les résultats fournis aux clients
Développement professionnel : avoir identifié des domaines d'amélioration personnelle et avoir pris des mesures pour se développer dans ces domaines.
Ce n'est pas fait pour toi si ❌
- Tu n’as pas beaucoup de temps à nous consacrer (minimum un mi-temps).
- Si tu fais partie des partisans du moindre efforts. Nous cherchons des A-players pas des personnes neutres.
- Tu es suspectible face aux critiques (constructives)
- Tu prends les non comme un coup de poignards et les oui comme une fête. Un closer donne tout ce qu'il peut pour aider le prospects à nous rejoindre mais ne s'attache en aucun cas à des émotions de réussite ou d'échec.
- Tu manques d’organisation, Tu as besoin sans cesse qu'on te rappelle ce que tu as à faire.
- Tu recherches juste une "autre" mission et pas un projet long-terme.
- Intégrer une team motivée et challengée ne t'intéresse pas, tu préfères la jouer solo.
Informations extra :
- Il s’agit d’un poste avec obligation de résultats et non de temps.
- Un point d’équipe est fait toute les semaines avec l’ensemble de l'entreprise pour fixer les objectifs de la semaine et échanger sur les victoires et les défis du moment (durée : environ 1h)
- Un point régulier avec le dirigeant est à prévoir en plus (durée et fréquence de ce point à définir)
- La communication d’équipe se fait au quotidien sur Slack
-La gestion de projet sur fait sur ClickUp et Google Drive
Ensemble, faisons de grandes choses ! 🚀
