CUESTIONES A TRASLADAR A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
ACUERDO DE FUNCIONARIOS Y CONVENIO COLECTIVO PARA PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Sección Sindical de UGT del Hospital Gregorio Marañón
Como ya sabéis, después de 10 años, el pasado 18 de abril se constituyeron por fin las mesas negociadoras del Acuerdo de Funcionarios y del Convenio Colectivo para Personal Laboral de la Comunidad de Madrid. En la primera toma de contacto, hemos enviado las líneas generales de negociación y nuestras principales demandas. La administración, hasta el momento, no ha aportado ninguna propuesta.

Los objetivos generales de la UGT en esta negociación se sustentan sobre 3 pilares fundamentales: La creación de Empleo Público (radicalmente mermado en los últimos años), la recuperación de los derechos perdidos (por continuos e injustos recortes) y el avance con nuevos derechos para unos textos adaptados a los nuevos tiempos, haciendo especial hincapié en la CONCILIACIÓN, en la CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL, y también que recojan avances en materia de SALUD LABORAL, IGUALDAD y MEDIO AMBIENTE.

Se inicia un tiempo de intenso trabajo, un tiempo exigente y nadie debería quedarse en posición de espectador o espectadora. Es por ello que, una vez más, pedimos vuestra colaboración y os invitamos a participar en el proceso, aportando vuestras ideas, vuestras propuestas, vuestro punto de vista cumplimentando la encuesta que encontraréis a continuación.


Muchas gracias por vuestra colaboración.

En relación a la CLASIFICACIÓN PROFESIONAL marca las opciones que consideres más importantes trasladar a la negociación (o cualquier otra que se te ocurra al respecto)
Required
En relación a la PLANIFICACIÓN y SELECCIÓN de Empleado@s Públic@s marca las opciones que consideres más importantes (o cualquier otra que se te ocurra al respecto)
Required
Marca las opciones que consideres más importantes en relación a JORNADA, DESCANSOS y VACACIONES (o cualquier otra que se te ocurra al respecto)
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En relación a las LICENCIAS y PERMISOS marca las opciones que consideres más relevantes (o cualquier otra que te ocurra al respecto)
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En relación con nuestras CONDICIONES ECONÓMICAS marca las opciones que consideres más relevantes (o cualquier otra que te ocurra al respecto)
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En relación con la FORMACIÓN marca las opciones que consideres más relevantes (o cualquier otra que te ocurra al respecto)
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En relación con la CARRERA y PROMOCIÓN PROFESIONAL marca las opciones que consideres más relevantes (o cualquier otra que te ocurra al respecto)
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Marca las opciones que consideres más importantes en relación a la SALUD LABORAL (o cualquier otra que se te ocurra al respecto)
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En relación a los DERECHOS SINDICALES marca las opciones que consideres más relevantes (o cualquier otra que te ocurra al respecto)
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En relación a la ACCIÓN SOCIAL marca las opciones que consideres más relevantes (o cualquier otra que te ocurra al respecto)
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En relación a los TRASLADOS y MOVILIDAD marca las opciones que consideres más relevantes (o cualquier otra que te ocurra al respecto)
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Para finalizar, en relación con NORMATIVA y OTRAS CUESTIONES marca las opciones que consideres más relevantes (o cualquier otra que te ocurra al respecto)
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