사회적기업 일상예술창작센터 입사지원서


<<<핸드메이드와 소규모창작자들의 가치를 진정성있게 구현할 전문가를 찾습니다. >>>


일상예술창작센터는 손작업을 기반으로 하는 창작자, 사회적경제 영역의 활동을 알리고, 판로를 개척하기 위해 활동해 온 사회적기업입니다.

누구나 일상속에서 창작의 기쁨을 느낄 수 있는 예술시장과 생활창작강좌로부터 시작해, 정성들여 잘 만들어진 작품들이 정당한 대가를 받을 수 있는 가게를 만들어 창작자의 일과 삶을 응원해 왔습니다.

또한, 국내외 핸드메이드 트랜드의 변화에 따라, 핸드메이드의 사회적가치와 산업적 잠재력을 확산하고자 국제페어를 직접 개최하였습니다. 일상예술창작센터가 조직의 목적사업이자 고유사업으로 18년간 해온 다양한 사업에 대한 경험과 축적된 자원을 기반으로 공공의 영역에서 그 비전을 실현하기 위해 노력하고 있습니다.
(일상예술창작센터 페이스북 계정 https://www.facebook.com/LACC.KOREA)



[주요 성과 ]

2002년 홍대앞 예술시장 프리마켓으로 한국형 프리마켓 모델 구축
2008년 생활창작공간 새끼 - 생활창작강좌 기획과 운영
2009년 비영리 민간단체 설립
2010년 사회적기업 인증
2011년 생활창작가게 키 오픈
2014년 서울국제핸드메이드페어 시작 (https://seoulhandmadefair.co.kr)
2015년 사단법인 설립
2016년 문화예술인 소셜하우징
2017년 서울여성공예센터 더아리움 위탁 운영 (https://seoulcraftcenter.kr/)


***일상예술창작센터는 학력, 연령, 장애, 지역, 성적정체성 등에 대해 어떠한 차별적 잣대 없이 고용하고 함께합니다. ***


1. 채용 분야
● 매장운영팀 1명


2. 지원자격
1) 필수조건
- 일상예술창작센터 사업에 대한 이해가 있고, 그 가치에 공감하고자 하는 의지
- 핸드메이드, 공예, 문화예술, 사회적경제 전반에 대한 관심이 있고, 새로운 정보와 트랜드를 습득하고자 하는 성향
- 해당분야 관련 학과 전공, 단기 강좌 수료 또는 해당분야에 종사경험
- 생활창작가게 KEY(서교동)매장 방문 경험
- 타 분야 동료, 외부 협력 업체, 공공기관 등과 협업하여 열린 마음으로 원활하게 업무를 진행할 수 있는 소통능력
- 20세이상 50세 이하, 학력 무관, 성별 무관


2) 우대조건 및 업무 내용

■매장운영팀
○우대 조건
-핸드메이드, 공예품, 디자인 굳즈 판매 경험
-매장 근무 경험
-재고관리 및 매장 월별 정산 경험
-VMD 자격증 보유 및 유사 활동 경험
○추진 업무
-마포구 서교동 소재 매장근무 (주 4일)
-마포구 성산동 소재 사무실 근무 (주 1일)
-핸드메이드, 공예 작품 입고 관리
-매장 관리 (청소, 주변 정리 디스플레이 등)
-고객 응대 및 입점 창작자 소통
-월별 정산

4. 채용 과정
○1차 설문 심사 : 2월 11일~ 2월 17일 /설문 서식에 맞춰 지원신청 등록
○2차 서류 심사 : 2월 12일~2월 18일 / 자유형식 소개자료 제출
○면접 심사 : 2월 20일 / 일상예술창작센터 대표, 사무국장, 팀장 (또는 책임매니저) 등 3인 배석
○최종 발표 : 2월 21일(예정)


5. 근무조건
- 연봉 2,100~3,000만원 (경력 및 역량에 따른 협상)
- 최초 3개월간 업무 역량 및 적응도를 확인하기 위해 수습기간 이후 정규직 채용
- 연 1회 상여금, 가족수당, 식대, 자기개발비 지급

6. 제출서류
- 입사 지원서 (구글 설문)
- 자유형식 이력서
- 자유 형식의 소개 자료 :
1)추진했던 프로젝트의 방향과 성과를 담은 포트폴리오
2) 디자인 결과물
3) 운영하거나 운영했던 홍보 채널
4) 기타 관심사와 문화예술, 사회적경제, 핸드메이드, 공예 등 관련 분야에 대한 A4 1장 분량의 에세이
중 택 1
- 경력 증명서 (해당하는 자에 한해)

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*** 일상예술창작센터의 조직문화와 노동환경 ***

고용노동법에 따라 1년 미만 근무자에게는 월 1회의 월차가 발생하고 매년 15개의 연차를 부여하며, 연차 사용은 팀 동료들과 의논하여 결정하여 최대한 자율적으로 쓸 수 있도록 합니다.

[자기개발비 지원 ]
업무와 직간접적인 영향이 있는 강좌, 전시, 도서에 한해 자기 개발비 또는 출장비를 지원합니다.

[식비 지원과 식사 문화]
매주 화요일은 전직원이 함께 나가 식사를 하고, 수-목-금은 당번제로 하여 함께 식사를 만들어 나누어 먹습니다.
토요일에는 자율적으로 식사를 합니다. (중식을 포함해 야근시 석식까지 별도로 지원됩니다.)

[조직 워크샵 ]
조직원들의 사업 추진 역량향상과 영감을 위해 다양한 방식의 직원워크샵을 상하반기 진행합니다. (전시 관람, 테마여행 등)

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