DIRECCIÓN DE  GESTIÓN RECURSOS HUMANOS                              
Estimado/a COORDINADOR/A:
Ponemos a su disposición un instrumento de AUTOEVALUACIÓN de desempeño docente con 26 indicadores relacionados a la gestión pedagógica. Al respecto solicitamos su colaboración seleccionando en forma responsable y objetiva las opciones: Siempre, A veces, Nunca según corresponda. La información suministrada es anónima y confidencial. Muchas gracias por su colaboración.

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Escala de valoración de los indicadores
Siempre (S): Indica un desempeño profesional que clara y consistentemente cumple a cabalidad con respecto a lo que se espera en el indicador evaluado.

A veces  (AV): Indica un desempeño profesional que cumple con lo esperado en el indicador evaluado, pero con cierta irregularidad, ocasionalmente

Nunca (N): Indica un desempeño que presenta claras debilidades en el indicador evaluado y estas afectan significativamente el quehacer docente.
Escala de valoración de los indicadores
Siempre (S): Indica un desempeño profesional que clara y consistentemente cumple a cabalidad con respecto a lo que se espera en el indicador evaluado.

A veces  (AV): Indica un desempeño profesional que cumple con lo esperado en el indicador evaluado, pero con cierta irregularidad, ocasionalmente

Nunca (N): Indica un desempeño que presenta claras debilidades en el indicador evaluado y estas afectan significativamente el quehacer docente.
IDENTIFICACIÓN DEL CURSO *
Área/Carrera
Coordinador/a - Referente *
Escriba su Nombre y Apellido
Fecha de aplicación
MM
/
DD
/
YYYY
INSTRUCCIÓN: Marcar con una x atendiendo la frecuencia de aparición de la conducta conforme a lo descrito mas arriba
INSTRUCCIÓN: Marcar con una x atendiendo la frecuencia de aparición de la conducta conforme a lo descrito mas arriba
DIMENSION DE LA GESTIÓN PEDAGÓGICA - Planificación Curricular *
1. Diagnostico las necesidades prioritarias del departamento a mi cargo
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2. Cuento con el POA de la coordinación a mi cargo
Comentarios
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3. Oriento a los docentes y al personal a mi cargo en aspectos técnicos y administrativo
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4. Propongo temas de formación continua para los docentes y personal a mi cargo.
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5. Coordino actividades para la atención de las necesidades planteadas por el estudiantado.o
Comentarios
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6. Evalúo las acciones llevadas a cabo en mi Coordinación
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7. Realizo el  seguimiento a las actividades pedagógicas que realiza el docente y/o técnicos
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8. Tomo las medidas correctivas administrativas de  mi competencia relacionadas a las actividades de los docentes,Técnicos y estudiantes
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9. Propongo planes de mejora a las instancias correspondientes en base a las necesidades detectadas
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DIMENSIÓN DE LA GESTIÓN SOCIAL *
10.Demuestro actitud abierta y democrática en la relación con los docentes, técnicos y estudiantes
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11. Me comunico permanentemente con los diferentes estamentos de la comunidad educativa.
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12. Demuestro capacidad para trabajar en equipo.
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13. Mantengo un trato amable y buen relacionamiento interpersonal con los diferentes miembros de la comunidad educativa.
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14. Colaboro para mejorar el clima de convivencia intra y extra institucional.
Comentarios
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15. Acompaño a otras instancias  para la realización de las diferentes actividades planificadas por la institución.
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DIMENSIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA *
16. Comunico en tiempo y forma las directrices emanadas por las autoridades de la institución.
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17. Cuento con todas las documentaciones académicas y administrativas respaldatorias de los procedimientos que realizo en la coordinación a mi cargo
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18. Organizo todo lo referente al funcionamiento de la Coordinación a mi cargo.
Comentarios
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19. Genero información periódica, a solicitud de las diversas instancias  referente a las acciones desarrolladas  por la coordinación a mi cargo.
Comentarios
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20. Presento en tiempo y forma los documentos técnicos/administrativos a mi inmediato superior y a las instancias pertinentes.
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21. Promuevo el cumplimiento de las normativas vigentes entre todos los miembros de la institución.
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22. Optimizo el uso de los recursos asignados a la Coordinación a mi cargo.
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DIMENSIÓN DE LA GESTIÓN DEL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL *
23. Cumplo las funciones asignadas con prudencia y confidencialidad.
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24.Tomo decisiones oportunas, en base a mi nivel de atribución.
Comentarios
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25. Me actualizo permanentemente participando en procesos de formación continua.
Comentarios
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26.Cumplo con las normativas vigentes en la institución.
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Opino que mi desempeño docente se encuentra dificultada por: (Marcar con una X) *
Otros. Especificar
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