The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss

Untitled form
Send
Untitled form
Section 1 of 1
Title
Loading...
Loading…
Title
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Title
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
zorgwekkend
goed op niveau
to
1
Label (optional)
5
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
zorgwekkend
goed op niveau
to
1
Label (optional)
5
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
zorgwekkend
goed op niveau
to
1
Label (optional)
5
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
zorgwekkend
goed op niveau
to
1
Label (optional)
5
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
zorgwekkend
goed op niveau
to
1
Label (optional)
5
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
zorgwekkend
goed op niveau
to
1
Label (optional)
5
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
zorgwekkend
goed op niveau
to
1
Label (optional)
5
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
zorgwekkend
goed op niveau
to
1
Label (optional)
5
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Question
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Message for respondents
This form is no longer accepting responses
Insights
Total points distribution
Loading...
Loading responses…
Evaluatievragen
Maak eerst een kopie van dit document
Datum vergadering
No responses yet for this question.
Naam bestuurslid
No responses yet for this question.
Maak eerst een kopie van dit documen
We waren pro-actief en gericht op beleid voor de toekomst (in plaats van het verleden)
No responses yet for this question.
We hebben elkaar gestimuleerd om afwijkende meningen naar 20151335 Klantnummer 152897voren te brengen
No responses yet for this question.
Er was een duidelijk onderscheid tussen de rollen van toezicht en van uitvoering in het bestuur
No responses yet for this question.
Besluiten werden collectief genomen, besluitvorming werd niet door een of enkele leden gedomineerd
No responses yet for this question.
Bestuursleden ondersteunden het uiteindelijke besluit van het bestuur
No responses yet for this question.
Het bestuur was vooral gericht op het uiteindelijke doel (‘de bedoeling’) van SJS, meer dan op praktische uitvoering en middelen
No responses yet for this question.
Het bestuur formuleerde eigen besluiten, en reageerde niet slechts op voorstellen van de uitvoerend bestuurder
No responses yet for this question.
Het bestuur had voldoende discipline om haar taak zo goed mogelijk te vervullen
No responses yet for this question.
Toelichting op de antwoorden hierboven
No responses yet for this question.
Wat is het allerbelangrijkste dat we als bestuur zouden kunnen doen om ons functioneren te verbeteren?
No responses yet for this question.
Welke suggesties heb je voor verbetering van de vragenlijst, of het gebruik ervan?
No responses yet for this question.
.