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CRITERIOS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
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¿En cuántos procesos debió vd. descartar por la edad del candidato?
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El descarte por edad ¿es por parte del Empleador o del Reclutador?
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Los perfiles de los puestos ofertados. ¿Se adaptan a las necesidades o a las espectativas?
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¿Prefieren las empresas contratar a candidatos de confianza (conocidos de amigos/familiares/vecinos…?
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¿Se inclina a seleccionar a los que su residencia está más cerca del lugar de trabajo?
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¿Tienen en cuenta los empresarios las ayudas/subvenciones de contratación?
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¿Muestra empatía con el candidato?
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