台大工會從籌備到成立至今五年多了，處理過不少校內的勞資糾紛，我們希望可以更積極蒐集校內發生的各種爭議與問題；更有甚者，目前教育部與各大學正在修改大學法，將校內無論是兼任助理或獎勵金工讀生等學生勞工都排除適用勞基法，工會需要累積更多案例，來說明這種荒謬的修法將帶來多大的負面影響。

因此，我們建立了一份表單，校內如果有遇到各式各樣的工作問題、或因工作而帶來對於學術或生活的困擾，都歡迎來跟我們爆料！

無論是專兼任工作者都可能遇到工資、工時、加班、休假、不當解僱等各種明顯的工作問題；有些則是比較不明顯的工作問題，尤其是系所或個別老師與實驗室的特殊情況，例如「學習型」導致工作被綁課程、論文或畢業條件而剝奪勞動權益，「學習型」助理刻意不按月發放薪資，工作被老師綁論文、扣薪水、不給畢業、甚至是言語羞辱，或是被老師要求錢要繳回重新分配、另外不照契約調動薪水或工作內容等等。此外，也有可能出現跟工作相關的學術或生活困擾，例如因為遲發或薪資低落，容易出現入不敷出的情況，或工作與學術生涯混雜，蠟燭多頭燒導致時間難以分配的情況。面對各種工作相關的問題，都歡迎向工會爆料！

如果願意進一步處理的話，工會也可以盡量提供諮詢與協助；對於工會有什麼想說的話、或是想要加入工會一同努力，也歡迎在表單中告訴我們！工會將會在使用這些案件內容時，遮蔽任何可辨的個人資訊，負起保密的責任。