AUTORSKI KWESTIONARIUSZ ANKIETY

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

AUTORSKI KWESTIONARIUSZ ANKIETY

Szanowni Państwo,

Proszę o wypełnienie kwestionariusza ankiety, który pozwoli na zebranie danych niezbędnych do przeprowadzenia analizy w ramach mojej pracy magisterskiej na temat Analiza zjawiska mobbingu wśród pielęgniarek i położnych.

Badanie ankietowe skierowane jest do aktywnie pracujących pielęgniarek oraz położnych. Wszystkie odpowiedzi są anonimowe i będą wykorzystywane wyłącznie do celów badawczych.

Instrukcja: Proszę o zaznaczenie odpowiedzi, która najlepiej opisuje Państwa sytuację lub wypełnienie pustych miejsc. Dziękuję za poświęcenie czasu na wypełnienie tego kwestionariusza.

Z wyrazami szacunku,

Natallia Zotkina
studentka Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego
kierunek pielęgniarstwo II stopnia

1. Wiek:

2. Płeć:

Kobieta

Mężczyzna

Clear selection

3. Zawód:

Pielęgniarka/Pielęgniarz

Położna/Położny

Clear selection

4. Miejsce zatrudnienia:

Przychodnia – POZ/AOS

Szpital kliniczny

Szpital specjalistyczny

Szpital wojewódzki

Szpital powiatowy

Other:

Clear selection

5. Staż pracy:

6. Stanowisko:

wykonawcze

kierownicze

Clear selection

7. Wykształcenie:

Średnie

Licencjackie

Magisterskie

Clear selection

8. Rodzaj posiadanych kwalifikacji poddyplomowych:

Tak

Nie

Kurs kwalifikacyjny:

Kurs specjalizacyjny:

9. Miejsce zamieszkania:

Wieś

Małe miasto (do 20 000 mieszkańców)

Średnie miasto (20 001 – 100 000 mieszkańców)

Duże miasto (100 001 – 500 000 mieszkańców)

Metropolia (powyżej 500 000 mieszkańców)

Clear selection

10. Województwo zamieszkania:

Dolnośląskie

Kujawsko-Pomorskie

Lubelskie

Lubuskie

Łódzkie

Małopolskie

Mazowieckie

Opolskie

Podkarpackie

Podlaskie

Pomorskie

Śląskie

Świętokrzyskie

Warmińsko-Mazurskie

Wielkopolskie

Zachodniopomorskie

Clear selection

11. Stan cywilny:

Panna/Kawaler

Zamężna/Żonaty

W separacji

Rozwiedziona/Rozwiedziony

Wdowa/Wdowiec

Clear selection

12. Czy posiadają Państwo dzieci?

Tak

Nie

Clear selection

13. Kto jest najczęściej źródłem negatywnych zachowań w stosunku do Pani/Pana w pracy?

bezpośredni przełożony

współpracownicy

Other:

Clear selection

KWESTIONARIUSZ DZIAŁAŃ NEGATYWNYCH

Poniższe działania często są uważane za przykład negatywnych zachowań
w miejscu pracy. Jak często, w ciągu ostatnich 6 miesięcy, był(a) Pan(i) obiektem takich negatywnych działań w pracy?

Proszę zakreślić kółkiem liczbę oznaczającą jak często w przeciągu ostatnich sześciu miesięcy zdarzało się:

1. Ukrywanie przez innych informacji, które mają wpływ na wyniki Twojej pracy

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

2. Poniżanie i wyśmiewanie Cię w związku z Twoją pracą

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

3. Zlecanie pracy poniżej Twoich kompetencji

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

4. Odbieranie Ci odpowiedzialności za wykonywanie ważnych zadań lub zastępowanie ich zadaniami nadmiernie prostymi lub nieprzyjemnymi

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

5. Szerzenie plotek i pogłosek na Twój temat

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

6. Igorowanie, wykluczanie lub bojkotowanie Twojej osoby

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

7. Wygłaszanie obraźliwych lub obelżywych uwag dotyczących Twojej osoby tj. nawyków, pochodzenia, wyglądu, Twoich poglądów lub życia prywatnego

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

8. Krzyczenie na Ciebie lub okazywanie Ci złości, wściekłości

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

9. Zastraszanie przyjmujące formę: pokazywania palcem, naruszania przestrzeni prywatnej, popychania, blokowania/zagradzania drogi

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

10. Aluzje lub sygnały od innych, że powinieneś/powinnaś odejść z pracy

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

11. Powtarzające się wypominanie popełnionych przez Ciebie błędów

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

12. Ignorowanie Twojej osoby lub przyjmowanie Cię z wrogością

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

13. Nieustanne krytykowanie Twojej pracy i wysiłków

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

14. Ignorowanie Twoich opinii i poglądów

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

15. Robienie Ci „kawałów” przez osoby, z którymi nie jesteś w dobrych stosunkach

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

16. Zlecanie Ci do wykonania zadań niedorzecznych lub niemożliwych do realizacji celach lub terminach

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

17. Stawianie Ci nieuzasadnionych zarzutów

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

18. Nadmierne kontrolowanie Twojej pracy

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

19. Naciski, abyś nie domagał(a) się czegoś, do czego jesteś uprawniony(a) np. zwolnienia lekarskiego, urlopu wypoczynkowego, zwrotu kosztów podróży

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

20. Częste dokuczanie i sarkastyczne uwagi wobec Ciebie

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

21. Obciążanie Cię nadmierną ilością pracy, której nie jesteś w stanie wykonać

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

22. Grożenie Ci użyciem przemocy fizycznej bądź faktyczne fizyczne znęcanie się nad Tobą

1-Nigdy

2-Rzadziej niż raz w miesiącu

3-Raz w miesiącu

4-Raz w tygodniu

5-Codziennie

Clear selection

23. Czy byłeś(aś)/ jesteś mobbingowany(a) w pracy? Mobbing definiujemy jako sytuację, w której jedna lub kilka osób bezustannie, przez pewien czas czuje się narażona na negatywne działania ze strony jednej lub kilku osób i ma trudności z obronieniem się przed tymi działaniami. Jednorazowy incydent nie jest uznawany za mobbing. Posługując się powyższą definicją, proszę określić, czy byłeś(aś) mobbingowany(a) w pracy w czasie ostatnich 6 miesięcy?

Nie

Tak, ale rzadko

Tak, co jakiś czas

Tak, kilka razy w tygodniu

Tak, prawie codziennie

Clear selection

Dziękuję za wypełnienie kwestionariusza!

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms