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NB: Toute mention discriminatoire est interdite (art. L.1132-1 du code du travail), veillez donc à ne pas mentionner notamment l'âge, l'origine, l'apparence physique, ... sauf en cas d'exigence professionnelle essentielle et déterminante et pour autant que l'objectif soit légitime et l'exigence proportionnée (art. L.1133-1 du code du travail).
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