Il laboratorio ha l’obiettivo di accompagnare i ragazzi e le ragazze nell’esplorazione degli strumenti innovativi che la tecnologia ha introdotto nei processi di ricerca e selezione del personale. Verranno affrontati argomenti come i bot dei siti aziendali nella sezione “carriere”, il funzionamento algoritmico di Linkedin, le tecniche per la gestione di un colloquio sincrono e le differenze con quello asincrono e, quindi, il funzionamento di CVing. Si sperimenterà anche una simulazione di intervista a-sincrona con modalità demo.