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CUESTIONARIO DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL (HOSEL)*
Se presenta un listado de posibles situaciones que una persona trabajadora puede
estar viviendo.

Marca el número que mejor represente lo que tú percibes o sientes actualmente.
(0) Nunca 
(1) Una vez 
(2) Algunas veces (al año)
(3) Frecuente (al mes)
(4) Muy frecuente (a la semana)
(5) Siempre
*Retomado del Protocolo de actuación frente a casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual, dirigido a empresas de la República Mexicana, de la STPS; 2017 que retomó el Cuestionario de Hostigamiento Sexual Laboral (HOSEL). Preciado S. María de L. y Franco Ch. Sergio (2013) México: Universidad de Guadalajara.Sin título
1. ¿En tu trabajo recibes burlas o chistes que hacen referencia a alguna parte de tu cuerpo? *
2. ¿Te han puesto sobrenombres desagradables por tu cuerpo? *
3. ¿En tu trabajo se han generado comentarios de carácter sexual que atentan tu reputación? *
4. ¿Alguien de tu trabajo te ha hecho proposiciones sexuales que no deseas? *
5. ¿Recibes peticiones sexuales insistentes de parte de alguien de tu trabajo que no deseas? *
6. ¿En tu trabajo exhiben material sexual (pornografía) que no te gusta? *
7. ¿Has recibido comentarios obscenos por alguien que está en tu trabajo? *
8. ¿No te ha gustado que alguna persona en tu
trabajo se acerque demasiado a tu cuerpo? *
9. ¿Mientras estás trabajando has sentido
humillación porque han tocado partes de tu
cuerpo? *
10. ¿Alguna persona te hace peticiones sexuales que no deseas sin que los demás se enteren? *
11. ¿Te ofende alguna persona de tu trabajo por no aceptar sus peticiones sexuales? *
12. ¿Sientes miedo ante las demandas sexuales de alguna persona de tu trabajo? *
13. ¿Te sientes impotente por demandas sexuales de alguien de tu trabajo? *
14. ¿Has recibido amenazas de alguna persona de tu trabajo por no aceptar invitaciones de carácter sexual? *
15. ¿Has vivido situaciones de abuso de autoridad en tu trabajo por no aceptar las invitaciones de carácter sexual? *
16. ¿Alguna persona relacionada con tu trabajo te exige tener relaciones sexuales que te hacen sentir humillada(o)? *
17. ¿Te has sentido hostigada(o) sexualmente por alguna persona relacionada con tu trabajo? *
18. ¿Te han pedido realizar actos sexuales no
deseados a cambio de algún beneficio en tu
trabajo? *
19. ¿Te han cambiado de actividades en tu trabajo por no aceptar invitaciones sexuales de alguna persona de tu trabajo? *
20. ¿Te han obligado a acceder a peticiones sexuales para no perder alguna prestación en tu trabajo? *
21. ¿Alguna persona de tu trabajo te ordenó a intimar sexualmente con alguna persona
externa al centro de trabajo para beneficiar al
mismo? *
El siguiente grupo de preguntas contéstalas sólo si has marcado algún número diferente de CERO en alguna pregunta de las anteriores, si no pasa a la pregunta número__34___
22. ¿Has comentado con alguien que un
compañero (a) de tu trabajo te ha hecho
peticiones sexuales que no deseas?
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23. ¿Consideras que ha disminuido tu rendimiento laboral al sentirte hostigada(o) sexualmente por alguien de tu trabajo?
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24. ¿Has faltado a tu actividad laboral por no poder impedir la presión sexual que ejerce sobre ti alguien de tu trabajo?
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25. ¿Evitas comunicarte con alguien de tu trabajo para huir de las peticiones sexuales?
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26. ¿Has renunciado a tus ocupaciones al ser
intimidada(o) por peticiones sexuales?
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27. ¿Te han pedido renunciar a tu trabajo porque no aceptas invitaciones sexuales?
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28. ¿Te has aislado de los demás compañeros por el hostigamiento sexual de alguien en tu trabajo?
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29. ¿Has presentado alguna crisis emocional
derivada de las situaciones de hostigamiento
sexual?
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30. ¿Te has sentido triste por más de una semana a consecuencia del hostigamiento sexual vivido en tu trabajo?
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31. ¿Has padecido algún intento de violación por alguna persona en tu trabajo?
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32. ¿En tu centro de trabajo hay reglamentos que prohíben las amenazas o peticiones sexuales no deseadas?
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33. ¿Existen procedimientos en tu centro de trabajo para poder denunciar el hostigamiento sexual?
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34. ¿Conoces la existencia de instituciones que apoyan a personas afectadas por hostigamiento sexual?
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35. ¿Conoces la existencia de leyes para protegerte del hostigamiento sexual?
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36. ¿En tu centro de trabajo atienden las quejas por hostigamiento sexual?
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37. ¿Formularías una denuncia formal en caso de hostigamiento sexual?
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38. ¿En tu centro de trabajo se han llevado a cabo acciones contra alguna persona que hayan denunciado como hostigadora sexual?
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Sindicato Independiente de Trabajadores en Investigación de Ciencias de la Salud
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