ВАРІАНТ 10

Request edit access

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

ВАРІАНТ 10

Виконайте тести, оберіть один із варіантів відповіді

Прізвище та ім’я *

Економічна система, як складова керуючої та керованої підсистем, має наступні характеристики
*

1 point

єдність технічних, технологічних та соціальних процесів

набір правил, норм, що визначають послідовність операцій в процесі виробництва

охоплює виробничі потужності підприємства, з допомогою чого виробляється продукція певної кількості та якості

єдність праці всіх учасників виробництва, та економічних зв’язків

Культура управлінської праці (управлінська культура) – це
*

1 point

рівень кваліфікації, етичне виховання, зовнішній вигляд, форма звернення до людей

міра, до якої члени організації дотримуються головних етичних та правових норм поведінки

організаційно – технічні умови та традиції управління професійним та моральним розвитком менеджера

виявлення і повідомлення керівництва про протизаконну або неетичну поведінку працівників організації

Конфлікт - це
*

1 point

зіткнення цінностей, норм поведінки, життєвого досвіду під час взаємодії та спілкування людей (груп)

конкретні дії, ви¬конувані учасниками взаємодії, що є центральним елементом у структурі

навмисна нечесна дія, яка вигідна ініціатору, примушує колектив чи особистість до певних дій і цим наносить шкоду

стан напруги, що виникає в людини під впливом сильних зовнішніх факторів

Планування – це
*

1 point

підтримка системи управління у стані упорядкованості, своєчасне усунення змін і перешкод

процес визначення засобів, змісту та послідовності дій для досягнення поставлених цілей організації

процес формування структури управління і створення певного порядку у спільній роботі для досягнення поставлених цілей

процес спрямований на забезпечення пропорційного і гармонійного розвитку різних сторін об’єкта за оптимальних умов

Визначте функціональні субстратегії
*

1 point

кадрова, організаційна

інноваційна, інвестиційна

фінансова, науково - технічна

операційна, маркетингова

Діє принцип єдиноначальності, вищий рівень керівництва не має права віддавати розпорядження, обминаючи безпосереднього керівника
*

1 point

лінійна структура управління

штабна структура управління

продуктова структура управління

функціональна структура управління

До етапів контролю можна віднести
*

1 point

визначення об’єкта контролю; обґрунтування техніки контролю; формування варіантів рішень за наслідками контролю

затвердження стандартів; оцінка виконання; порівняння показників виконання зі стандартами; провадження коректив

оцінка співробітників; визначення рівня винагород; встановлення порядку підвищення

вивчення системи винагород; мікроклімату в колективі; особливостей характеру підлеглих

За об’єктами вкладення капіталу розрізняють
*

1 point

прямі інвестиції, непрямі інвестиції

реальні, фінансові інвестиції

незалежні інвестиції, взаємозалежні інвестиції

валові інвестиції, реноваційні інвестиції

До зони катастрофічного фінансового ризику можна віднести
*

1 point

втрати у розмірі суми власного капіталу

результат у розмірі розрахункової суми доходу

втрати у розмірі розрахункової суми доходу

втрати у розмірі розрахункової суми прибутку

Стиль невтручання або мінімального втручання менеджера у перебіг виконання завдання підлеглими
*

1 point

авторитарний

ліберальний

адміністративний

демократичний

Способи впливу на колективи, окремих працівників з метою здійснення координації їх діяльності в процесі управління
*

1 point

методи відбору персоналу

форми влади

методи оцінки персоналу

методи управління персоналом

Залежно від кількості працюючих розрізняють
*

1 point

унітарні, корпоративні

державні, колективні, комунальні, приватні

комерційні, некомерційні підприємства

малі, середні, великі

Вплив на підлеглих через традиції, здатні задовольнити потребу виконавця у захищеності, приналежності
*

1 point

еталонна (референтна) влада

влада винагород

законна (легітимна) влада

експертна влада

Основною метою менеджменту є
*

1 point

підвищення ефективності праці

раціональне поєднання ринку та державного регулювання

досягнення високої економічної ефективності діяльності

систематичне поліпшення умов праці

Засноване на власності окремого громадянина України підприємство з правом найму робочої сили
*

1 point

колективне

кооперативне

приватне

індивідуальне

Інтрига – це форма
*

1 point

латентного (прихованого) конфлікту

відкритого конфлікту

ділової суперечки між керівниками

міжособистісного конфлікту між двома підлеглими

Функція координації передбачає
*

1 point

визначення засобів, змісту та послідовності дій для досягнення поставлених цілей організації

підтримку системи управління у стані упорядкованості, своєчасне усунення змін і перешкод

забезпечення пропорційного і гармонійного розвитку різних сторін об’єкта за оптимальних для даних умов витратах

формування структури управління і створення певного порядку у спільній роботі, що дозволяє ефективно діяти для досягнення цілей

Яка з наведених характеристик ілюструє особливості виробничої (операційної) субстратегії
*

1 point

обґрунтування пропозиції керівництва фірми стосовно обсягів продажу вирішальної номенклатури виробів на цільових ринках

визначення структури підприємства; завдань удосконалення господарського механізму; розподілу управлінських функцій

визначає пріоритети асортиментної політики; забезпечення структури виробничих потужностей; вимоги до якості й обсягів виробництва продукції

виходить з цілей отримання прибутку чи доходу від продажу і може бути реалізована збільшенням доходів чи зменшенням витрат

1 point

продуктова структура управління

функціональна структура управління

штабна структура управління

лінійна структура управління

До етапів контролю можна віднести
*

1 point

вивчення системи винагород; мікроклімату в колективі; особливостей характеру підлеглих

оцінка співробітників; визначення рівня винагород; встановлення порядку підвищення

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Forms