טופס הגשת מועמדות לתפקידי ועד מנהל ומנכ"ל "עמותת חממה"
הגדרת תפקיד ועד מנהל:
הועד המנהל מכתיב מדיניות לעמותה ומכתיב אסטרטגיה.
חברי הועד רשומים ברשם העמותות כועד העמותה ומקבלים עליהם את האחריות וכן את אחריות החלפת החתימות בבנק עם הועד הקודם ברגע הכניסה לתפקיד (הבנק נמצא היום בירושלים וניתן להעבירו לסניף באזור המרכז).
על הועד לקיים פגישה לפחות אחת לשבועיים-שלושה עם המנכל לצורכי בקרה ומעקב.
על הועד להיות מעורב בתוכנית העסקית ובווידוי הגשמת מטרות העמותה בה.
-כיוון שמדובר בעמותה ותיקה שנכנסת לפעילות חדשה הועד לוקח חלק יותר נכבד מועד רגיל של עמותה שקיימת המון שנים.
- אפשר לנסות לכמת את היקף ההתנדבות ללפחות 2-3 שעות מידי בשבוע. לפעמים פחות לפעמים יותר.
דרישות התפקיד:
- רצינות
- זמינות של מספר שעות מידי שבוע ומענה טלפוני שותף.
- יכולת עבודה בצוות.
- הבנה בניהול תהווה יתרון.
- הגעה כקבוצה/ מספר חברים תהווה יתרון בהתנהלות השוטפת.
- זיקה למטרות העמותה.
- יחסי אנוש טובים.
- התפקיד בהתנדבות מלאה.
הגדרת תפקיד המנכ"ל:
תפקידו של המנכל מאגד בתוכו תכנון וניהול של משאבי העמותה.
התפקיד כולל בניית תוכניות עבודה בשיתוף הועד, הובלת ראשי המחלקות והצוותים, מעקב ובקרה על ביצוע משימות. עבודה שותפת מול הועד המנהל וראשי המחלקות.
דרישות התפקיד:
- זמינות גבוהה, של כ-6 שעות שבועיות.
- היכרות עם תהליך המועמדות ואתגריו.
- זיקה למטרות העמותה.
- כושר ביטוי ברמה גבוהה.
- ניסיון ניהולי יתרון.
- יחסי אנוש טובים.
- התפקיד בהתנדבות מלאה.
אם אתם רואים עצמכם כמתאימים אנא השיבו כל מספר שאלות וניצור אתכם קשר בהקדם:
